崗位內(nèi)容:
1、負責公司招聘渠道的維護和管理,根據(jù)公司業(yè)務需求開展招聘工作,確保崗位需求人員及時到崗;
2、負責公司員工培訓、入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等工作的綜合管理;
3、負責公司員工薪酬、社會保險、公積金等工作的綜合管理,確保及時準確;
4、負責員工考勤、獎懲管理、員工績效考核數(shù)據(jù)收集等相關工作;
5、.負責人事檔案建立和維護。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷,人力資源及管理相關專業(yè)
2、具備2年以上相關工作經(jīng)驗;
3、可熟練使用Office辦公軟件;
4、具有較強的執(zhí)行力、適應能力及抗壓能力。