崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點,制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃;
2、執(zhí)行銷售策略,組織與管理團隊實現(xiàn)市場占有率和銷售目標;
3、劃定所轄區(qū)域空白區(qū)域,制定空白區(qū)域開發(fā)計劃,協(xié)助與督促下屬完成開發(fā)計劃;
4、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、考核制度、激勵政策,使其不斷適應(yīng)公司的發(fā)展;
5、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制;
6、根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要,組織開展銷售團隊建設(shè),負責(zé)團隊目標績效管理,支持銷售目標的達成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,同崗位3年及以上工作經(jīng)驗;
2、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略;
3、敏銳的市場觸覺,出色的邏輯分析能力;
4、良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強的解決問題的能力;
5、工作主動性強,思維敏捷,有較強的創(chuàng)新能力。