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更新于 4月23日

市場主管

7000-8000元
  • 天津西青區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 管理人性化
  • 五險一金

職位描述

市場營銷汽車4S店/經(jīng)銷商
市場部經(jīng)理:崗位職責
一、核心職責 1. 區(qū)域市場戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 - 根據(jù)企業(yè)年度目標,制定天津區(qū)域市場拓展計劃,統(tǒng)籌線上線下營銷活動、異業(yè)合作策略及生態(tài)圈層搭建,推動品牌曝光與銷售轉(zhuǎn)化。 - 分析區(qū)域市場動態(tài)(政策、競品、消費趨勢等),定期輸出市場調(diào)研報告,優(yōu)化營銷策略。 2. 團隊管理與目標達成 - 負責區(qū)域市場團隊搭建、培訓及考核,明確分工與目標,提升團隊執(zhí)行力與協(xié)作效率。 - 分解銷售目標,跟進活動效果與業(yè)績數(shù)據(jù),確保區(qū)域市場業(yè)績達成。 3. 資源整合與品牌建設 - 拓展本地異業(yè)合作伙伴(如金融、保險、汽車后市場服務等),建立長期合作機制,提升品牌影響力。 - 策劃并執(zhí)行區(qū)域品牌推廣活動(車展、試駕體驗、車主社群運營等),維護客戶關系,提升客戶滿意度。 4. 預算管理與風險控制 - 制定區(qū)域市場年度預算,合理分配資源,監(jiān)督費用支出,確保ROI最大化。 - 實時監(jiān)控市場活動風險,及時制定應對方案。 5. 跨部門協(xié)同 - 與銷售、售后、運營等部門緊密協(xié)作,推動市場策略落地,支持銷售團隊完成業(yè)績目標。 二、其他職責 - 完成公司總部交辦的其他市場相關任務,定期匯報工作進展。 任職要求 1. 學歷與經(jīng)驗 - 市場營銷、工商管理或汽車相關專業(yè)本科及以上學歷。 - 2年以上市場管理經(jīng)驗,1年以上汽車行業(yè)相關崗位經(jīng)驗,有區(qū)域市場操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 2. 核心能力 - 市場洞察力:熟悉天津區(qū)域汽車市場,具備敏銳的市場趨勢判斷與資源整合能力。 - 策略執(zhí)行:擅長制定可落地的區(qū)域營銷方案,具備活動全流程策劃、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析能力。 - 團隊管理:優(yōu)秀的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力,能高效管理團隊并激發(fā)團隊潛能。 - 商務談判:具備較強的商務談判能力,能獨立拓展并維護異業(yè)合作伙伴關系。 3. 其他要求 - 熟悉汽車行業(yè)政策,具備良好的危機處理能力。 - 熟練使用Office辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具(如Excel、Power BI等)。 - 適應出差,抗壓能力強,具備高度的責任心與結果導向思維。

工作地點

天津天津市公務用車體驗中心天津市西青區(qū)西青道231號

職位發(fā)布者

蘭先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo捷通達
捷通達汽車集團股份么有限公司簡介捷通達汽車集團股份有限公司是一家以投資汽車4S店為主的集團化企業(yè),主營汽車銷售、售后服務、汽車配件、二手車、汽車租賃、汽車金融、平行進口汽車、保險代理等業(yè)務,注冊資本1.5億元。捷通達立足天津、拓展云南,自2001年首家4S店正式運營以來,集團規(guī)模不斷壯大,目前擁有全資及控股公司75家,在天津、云南運營的汽車4S店53家,擁有員工4700余名。集團旗下經(jīng)營品牌包括奔馳、寶馬、奧迪、凱迪拉克、大眾、豐田、通用、標致、紅旗、一汽奔騰、天津一汽、上汽榮威、奇瑞等。2017年集團共計銷售汽車51862輛(其中新車43433輛,二手車8429輛),維修汽車430023臺次,實現(xiàn)營業(yè)收入63.82億元。計劃到2020年底,集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億,努力把集團打造成為京津冀首屈一指的汽車消費生活生態(tài)圈、云南領軍的經(jīng)銷商集團以及經(jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌。捷通達始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,下屬各4S店持續(xù)為385000余名客戶提供精致周到的服務,不斷提升客戶汽車生活價值。捷通達積極倡導“勤奮、抗爭、學習、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,在捷通達人的共同努力下,集團榮獲 2014 2017年度“中國汽車經(jīng)銷商集團百強”“2016年中國汽車流通行業(yè)卓越貢獻獎”“2015年中國汽車流通行業(yè)優(yōu)秀會員獎”“2015年度中國二手車經(jīng)銷商百強”等稱號。旗下4S店歷年來獲得了多項榮譽,包括一汽集團功勛經(jīng)銷商、一汽-大眾功勛投資人、德國大眾集團鉆石胸針獎、一汽-大眾五星級卓越經(jīng)銷商、中國汽車經(jīng)銷商百強標桿店、廣汽豐田十佳經(jīng)銷商、東風標致市場營銷十強、奇瑞汽車鉆石經(jīng)銷商、天津一汽優(yōu)秀經(jīng)銷商等,贏得了行業(yè)內(nèi)的一致好評。捷通達汽車集團股份有限公司始終堅持“誠信、專業(yè)”的企業(yè)核心價值,不斷進取創(chuàng)新,經(jīng)過十余年的銳意開拓,初步建立了適應市場競爭需求的現(xiàn)代企業(yè)管理制度,逐步形成了以天津、云南兩地同步發(fā)展、面向海外的開放式發(fā)展格局。面對中國汽車產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展,集團將繼續(xù)秉承“堅持客戶價值,尊重員工價值,保障股東利益”的經(jīng)營理念,努力成為擁有自身品牌影響力,具有國內(nèi)、國際競爭力的優(yōu)秀汽車(交通工具)銷售服務集團。集團戰(zhàn)略●集團管理各類門店超100家,營業(yè)收入超120億?!癯蔀樾袠I(yè)內(nèi)最具口碑的“管理輸出”專業(yè)品牌?!翊蛟炀┙蚣绞浊恢傅钠囅M生活生態(tài)圈?!癯蔀樵颇项I軍的經(jīng)銷商集團?!癯蔀榻?jīng)銷商行業(yè)中最具吸引力的雇主品牌?!裥纬善髽I(yè)自身的品牌,成為被社會認可的公眾企業(yè)(上市公司)。●成為最優(yōu)秀的汽車(交通工具)銷售服務企業(yè)。人才機制選拔機制:以德為先;自主培養(yǎng)為主,對外引進為輔;重能力,輕學歷;重歷史貢獻,輕工作年限;鼓勵專長。英雄不問出處,給每一個有志于通過努力工作和聰明才智改變自身生活的人以公平的機會。人才形成的內(nèi)因要求:自我學習、內(nèi)在激勵
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