一、崗位介紹
【培養(yǎng)路徑】
第一周:參加集團(tuán)管培生培訓(xùn)營(yíng),快速了解集團(tuán)文化、業(yè)務(wù)體系和行業(yè)趨勢(shì),建立系統(tǒng)認(rèn)知。
6 - 9 個(gè)月:深入管培生培養(yǎng)基地(4S 店),在銷售一線崗位實(shí)訓(xùn)。積累實(shí)際業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),掌握客戶接待、需求挖掘、銷售流程等核心技能,并定期向集團(tuán)匯報(bào)工作,提出管理想法。
10 - 12 個(gè)月:進(jìn)入集團(tuán)運(yùn)營(yíng)部,系統(tǒng)學(xué)習(xí)銷售板塊各維度的管理知識(shí),包括團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)策略制定、數(shù)據(jù)分析、金融知識(shí)、政策研讀等,提升綜合管理能力。
第二年:依據(jù)個(gè)人發(fā)展意愿,回到子公司(4S 店)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),擔(dān)任銷售主管 / 經(jīng)理崗位,將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際管理工作中。
【長(zhǎng)期發(fā)展】
后續(xù)可根據(jù)晉升意愿參與集團(tuán)競(jìng)聘,3 - 5 年逐步晉升,從主管 / 經(jīng)理邁向儲(chǔ)備總監(jiān)、銷售總監(jiān)、儲(chǔ)備總經(jīng)理,直至總經(jīng)理,更有廣闊成長(zhǎng)空間和豐富職級(jí)崗位等待突破(如品牌總、事業(yè)部總裁等)。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,為您規(guī)劃明確的晉升方向,助力您在汽車銷售管理領(lǐng)域快速成長(zhǎng)。
2、豐富的培訓(xùn)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì),接觸行業(yè)前沿理念與實(shí)戰(zhàn)技巧,不斷提升個(gè)人能力。
3、廣闊的平臺(tái),與行業(yè)精英交流合作,拓展人脈資源,開啟精彩職業(yè)旅程。
二、崗位要求
1、學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,能與客戶、團(tuán)隊(duì)成員有效交流;擁有良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力,快速掌握新知識(shí)、新技能,靈活應(yīng)對(duì)工作挑戰(zhàn);具有出色的抗壓能力,能在銷售任務(wù)壓力下保持積極工作狀態(tài)。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生,有汽車行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、個(gè)人品質(zhì):工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;對(duì)汽車銷售管理工作充滿熱情,有明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和自我驅(qū)動(dòng)力。