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崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 1.依據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及醫(yī)院實(shí)際，制定醫(yī)院戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及目標(biāo)，并組織實(shí)施與監(jiān)督評估。 2.確保醫(yī)院發(fā)展方向符合市場需求和醫(yī)院長遠(yuǎn)利益，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 醫(yī)療管理 1.建立健全醫(yī)療質(zhì)量管理體系，監(jiān)督各科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)范和操作流程，保障醫(yī)療安全。 2.推動(dòng)臨床、康復(fù)等業(yè)務(wù)科室的學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院整體醫(yī)療技術(shù)水平。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 1.負(fù)責(zé)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，制定人力資源規(guī)劃，組織招聘、培訓(xùn)、考核等工作。 2.建立科學(xué)合理的薪酬體系和激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。 運(yùn)營管理: 1.統(tǒng)籌醫(yī)院日常運(yùn)營，協(xié)調(diào)各部門工作，優(yōu)化服務(wù)流程，提高運(yùn)營效率。 2負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，做好預(yù)算編制、成本控制和財(cái)務(wù)分析，確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行良好。 3.保障醫(yī)療質(zhì)量，提高服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，樹立醫(yī)院良好的行業(yè)和社會(huì)形象。 4.促進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，形成核心競爭力。 5.拓展醫(yī)療市場，加強(qiáng)與周邊醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)、企業(yè)等合作，提升醫(yī)院知名度和影響力。 文化建設(shè) 培育和弘揚(yáng)醫(yī)院文化，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 任職要求 1.康復(fù)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2.持有副高及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱，高級專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)和知識技能 1.具有5年以上同崗位醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉二級康復(fù)醫(yī)院的運(yùn)營管理模式，了解康復(fù)醫(yī)療行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。 3.精通國家醫(yī)療衛(wèi)生政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，熟悉醫(yī)保政策。 4.具備扎實(shí)的醫(yī)院管理知識，掌握財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等相關(guān)知識。 5.熟練使用辦公軟件及醫(yī)院管理信息系統(tǒng)。 能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng) 1.具備優(yōu)秀的的戰(zhàn)略規(guī)劃與決策能力，能夠根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況制定長期發(fā)展規(guī)劃與短期運(yùn)營計(jì)劃。 2.出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合醫(yī)院資源，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 3.優(yōu)秀的溝通能力，善于與政府部門、合作伙伴、患者及家屬進(jìn)行良好溝通，維護(hù)醫(yī)院良好形象。 4.較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對不斷變化的醫(yī)療市場環(huán)境，推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。 5.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，以患者為中心，致力于提升醫(yī)院康復(fù)服務(wù)質(zhì)量。具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。