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更新于 4月1日

商務(wù)經(jīng)理/主管(IVD行業(yè))

8000-10000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設(shè)備/器械醫(yī)療檢測
技術(shù)支持: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)支持,提供需求引導(dǎo)、方案制作、用戶答疑等工作。 2. 收集市場數(shù)據(jù)、分析競爭對手情況,搭建產(chǎn)品知識庫,為銷售提供各類銷售工具。 3. 領(lǐng)導(dǎo)商務(wù)團隊高效完成項目投標(biāo)工作,中標(biāo)率達90%。負(fù)責(zé)多個重大項目商務(wù)談判及 合同簽訂,確保項目順利開展和及時交付。 4. 制定渠道合作政策,提供有利的價格體系、支持政策、售后服務(wù)。協(xié)助銷售管理應(yīng)收 賬款,減少壞賬。 5. 省、市、區(qū)級別代理協(xié)議談判工作,配合銷售達成有利的合作協(xié)議。協(xié)調(diào)渠道關(guān)系,處 理渠道沖突,確保穩(wěn)定健康的發(fā)展。收集整理設(shè)備及耗材流向,防止串貨。 高管助理: 1. 組織管理層會議管理工作,包括會議日程、資料準(zhǔn)備、會議記錄及后續(xù)事項的跟 進,形成閉環(huán)。 2. 協(xié)助營銷總經(jīng)理做好大客戶開發(fā)及維護工作,維護與客戶長期良好的關(guān)系。 3. 配合營銷副總制定銷售策略和目標(biāo),合理分配銷售指標(biāo),支持銷售團隊完成銷售任 務(wù)。 4. 負(fù)責(zé)營銷中心考核工作的統(tǒng)計及整理。參與制定銷售人員績效考核,監(jiān)控并評估銷 售績效。 5. 協(xié)助總經(jīng)理做好團隊建設(shè)及內(nèi)部管理工作。 運營管理: 1. 搭建銷售管理體系,建立部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化公司內(nèi)部工作流程。 2. 編制關(guān)鍵項目的各級節(jié)點計劃,并實時跟蹤和推動。協(xié)調(diào)跨部門合作,負(fù)責(zé)與生產(chǎn)、 研發(fā)、采購、財務(wù)等部門緊密合作,確保銷售運營的順利進行。 3. 制定年度、季度、月度營銷中心預(yù)算,控制費用,提高公司利潤。制定并執(zhí)行市場推廣 計劃,負(fù)責(zé)線下學(xué)術(shù)活動、醫(yī)療展會、workshop活動的策劃及執(zhí)行。 控制宣傳活動整 體預(yù)算,包括物料、差旅等 4. 識別和管理運營中的風(fēng)險,采取措施降低潛在風(fēng)險。

工作地點

南京江寧區(qū)乾德路

職位發(fā)布者

范先生/招聘者

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公司Logo南京嵐煜生物科技有限公司
南京嵐煜生物科技有限公司是一家致力于體外診斷試劑、儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的生物公司,公司的核心研發(fā)團隊均來自國內(nèi)外知名科研機構(gòu)及生物醫(yī)藥公司,建立了基于主動式微流控技術(shù)和智能化儀器平臺開發(fā)的免疫、分子、細(xì)胞學(xué)等多種方法學(xué)平臺集成一體化檢驗系統(tǒng)的精準(zhǔn)醫(yī)療體系。嵐煜生物以國際領(lǐng)先的技術(shù)要求,取得CE和ISO13485質(zhì)量體系認(rèn)證,建立起了占地7500平方米的研發(fā)基地,其中擁有2400平方米GMP標(biāo)準(zhǔn)的無菌凈化生產(chǎn)車間。嵐煜始終秉持創(chuàng)新,致力突破,堅持從技術(shù)源頭開始研發(fā),現(xiàn)已構(gòu)建好國際領(lǐng)先水平的主動式微流控技術(shù)平臺,在此基礎(chǔ)上,開發(fā)了激光誘導(dǎo)的熒光檢測、化學(xué)發(fā)光、電化學(xué)檢測、分子診斷等產(chǎn)品線。未來嵐煜生物繼續(xù)專注于以主動式微流控多樣化產(chǎn)品為核心支撐點,以醫(yī)學(xué)檢驗工作站、全科醫(yī)生健康小屋為新業(yè)務(wù)主體,完善精準(zhǔn)健康服務(wù)閉環(huán)布局?!白非笞吭?,真誠呵護每一份生命和健康”是嵐煜人不懈奮斗的宗旨。嵐煜必將延續(xù)主動式微流控產(chǎn)品的升級,一方面將精準(zhǔn)檢測技術(shù)普及到基層,加快我國分級診療在基層醫(yī)院的布局;另一方面拓展南京嵐煜生物在海外市場、乃至全球市場的布局。我們將提供1、工作時間:周一至周五9:00-17:002、薪酬待遇:行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬福利體系,享有年終獎和節(jié)日福利,繳納五險一金,員工宿舍;3、晉升空間:完善的晉升機制,為你提供更大的發(fā)展空間和成長4、健康體檢:定期組織員工進行健康體檢5、定期開展各項培訓(xùn),如職位發(fā)展規(guī)劃、溝通技巧、專業(yè)技能培訓(xùn)、赴分公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)等期待更多有識之士加入我們,我公司將為員工創(chuàng)造提升技能、增強才干的學(xué)習(xí)機會與施展才華的舞臺。
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