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本單位為國有獨資企業(yè)，該崗位描述如下: 結(jié)合部門職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)要求，完成部室技術(shù)質(zhì)量體系及檢測報告審核，資質(zhì)維護，標(biāo)準(zhǔn)變更等工作。 職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一 職責(zé)概述：質(zhì)量管理 具體工作 各部室質(zhì)量管理，報告審核 職責(zé)二 具體工作 1.負(fù)責(zé)制定技術(shù)質(zhì)量部工作計劃及分派試驗檢測任務(wù)，并審核、監(jiān)督落實執(zhí)行情況； 2.負(fù)責(zé)組織檢驗報告的審核； 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督儀器設(shè)備的使用和管理工作。 職責(zé)三 職責(zé)概述：技術(shù)管理 具體工作 1.負(fù)責(zé)編寫檢驗細(xì)則、操作規(guī)程等技術(shù)文件； 2.負(fù)責(zé)檢驗方法的確認(rèn)和非標(biāo)準(zhǔn)方法的研究； 3.負(fù)責(zé)組織處理試驗檢測過程中的技術(shù)問題，為試驗檢測提供技術(shù)支持； 4.負(fù)責(zé)組織新建項目、技術(shù)改造項目和設(shè)備購置計劃的論證立項工作。 職責(zé)四 職責(zé)概述：其他管理 具體工作 1.負(fù)責(zé)建立、健全本部門管理的制度與流程，組織實施并跟蹤實際運行情況； 2.制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況； 3.負(fù)責(zé)本部門人才梯隊建設(shè)，并對員工任免、職業(yè)發(fā)展等提出意見，實現(xiàn)團隊合力； 4.負(fù)責(zé)對本部門員工進行工作指導(dǎo)、激勵、績效考核與績效溝通； 5.負(fù)責(zé)本部門的成本管控，負(fù)責(zé)成本費用標(biāo)準(zhǔn)制訂、審核批復(fù)和使用過程中的監(jiān)督控制等工作； 6.負(fù)責(zé)本部門的全面從嚴(yán)治黨工作； 7.配合其他部門工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格要求： 教育水平 本科及以上/優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 專業(yè) 路橋、工程材料、土木工程等相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗 具備同崗位3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，年齡35歲以下 資質(zhì)證書 非應(yīng)屆持有公路水運工程試驗檢測師職業(yè)資格證書或注冊巖土/結(jié)構(gòu)（必備項）。 知識技能 掌握路橋施工行業(yè)及相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識；掌握公路工程試驗檢測現(xiàn)行規(guī)程、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和公路工程試驗檢測設(shè)備的操作；熟練使用各種辦公軟件 月薪資范圍為崗位基礎(chǔ)工資部分，其他不包括部分另加，不包括的有輔助工資，即加班費、工齡補貼、職稱補貼、職業(yè)資格補貼、工地補貼等（不包括部分公司算加法）。 簡歷請投遞至公司郵箱 職位福利：五險一金、采暖補貼、定期體檢、餐補、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、加班補助 職位亮點：國企，晉升空間大，績效考核。