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薪資：2W-5W/月（底薪+提成+獎(jiǎng)金，能力優(yōu)秀者年薪上不封頂） 任職條件： 硬性要求： 1.30—45歲，本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.需有8年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)療器械類(lèi)產(chǎn)品全國(guó)招商分銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，目標(biāo)區(qū)域要求有豐富的經(jīng)銷(xiāo)商人脈和臨床關(guān)系，可接受高強(qiáng)度出差； 3.熟悉I類(lèi)、 II類(lèi)、 III類(lèi)醫(yī)療器械等細(xì)分領(lǐng)域，具備成熟客戶資源者優(yōu)先； 4.精通銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建及KPI管理體系，有成功帶領(lǐng)50人以上醫(yī)療器械耗材銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先； 5.具備出色的商業(yè)談判能力與數(shù)據(jù)分析能力，熟練運(yùn)用CRM系統(tǒng)。 軟性素質(zhì)： 1.敏銳的市場(chǎng)洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 2.極強(qiáng)的抗壓能力與目標(biāo)導(dǎo)向思維； 3.優(yōu)秀的跨部門(mén)協(xié)作與高層溝通能力； 4.誠(chéng)信務(wù)實(shí)，具備高度職業(yè)操守與合規(guī)意識(shí)。 崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的總體營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃制定并實(shí)施公司年度銷(xiāo)售戰(zhàn)略，分解并落實(shí)銷(xiāo)售目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成整體銷(xiāo)售任務(wù)。 2.主導(dǎo)全國(guó)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，維護(hù)關(guān)鍵客戶（醫(yī)院、經(jīng)銷(xiāo)商、政府機(jī)構(gòu)等），建立長(zhǎng)期合作關(guān)系； 3.分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)格局，優(yōu)化銷(xiāo)售策略及產(chǎn)品布局； 4.組建并管理高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與執(zhí)行力，日常做好所轄營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)各崗位成員的管理工作； 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)、研發(fā)、售后等部門(mén)，推動(dòng)客戶需求精準(zhǔn)落地； 6.確保銷(xiāo)售流程合規(guī)性，嚴(yán)格把控醫(yī)療器械行業(yè)法規(guī)及質(zhì)量管理體系要求。 7.管理團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用、人員報(bào)銷(xiāo)等整體營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，提高資金使用效率。