崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,心理學(xué)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、1年以上獵頭/HR招聘經(jīng)驗,熟悉面試全流程
3、具備深度溝通技巧,能快速識別候選人優(yōu)劣勢并提出改進(jìn)建議
崗位職責(zé):
1、通過模擬面試、案例分析等方式提升候選人表達(dá)能力與臨場應(yīng)變能力
2、協(xié)助候選人了解市場就業(yè)行情
3、根據(jù)客戶需求完成面試輔導(dǎo),包括崗位匹配度分析及薪酬談判建議
4、解答面試流程中的突發(fā)問題
5、快速識別候選人短板(如技術(shù)表達(dá)邏輯混亂、薪資期望偏離市場水平)并提出解決方案
福利待遇:
1、朝九晚六、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假;
2、五險一金、餐補(bǔ)、旅游、體檢等;
3、系統(tǒng)的培訓(xùn)、完善的晉升渠道良好的晉升空間