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崗位職責(zé)： 1、通過建設(shè)多場景多能力的質(zhì)量策略，滿足產(chǎn)品質(zhì)量需求，并根據(jù)需求變化持續(xù)迭代； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行質(zhì)量控制活動(dòng)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保交付的數(shù)據(jù)符合產(chǎn)品需求； 3、根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀調(diào)整質(zhì)檢策略，根據(jù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中存在的問題并且跟進(jìn)解決，保障業(yè)務(wù)能夠更有效的發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題； 4、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé)，包括但不限于質(zhì)檢人力成本管理、效率管理、質(zhì)量管理等。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，了解質(zhì)量治理鏈路邏輯，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)與問題自主挖掘意識，能及時(shí)響應(yīng)應(yīng)急風(fēng)險(xiǎn)； 2、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識，對風(fēng)控流程體系有一定認(rèn)知，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)與問題自主挖掘意識，能夠適應(yīng)公司工作節(jié)奏； 3、有一定的數(shù)據(jù)敏感性，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和復(fù)盤總結(jié)能力，善于系統(tǒng)性解決問題； 4、較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力與強(qiáng)自驅(qū)力，有同理心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。