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崗位職責(zé)： 1、協(xié)同進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)建設(shè)、持續(xù)監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)水平的同時(shí)對(duì)于規(guī)則變化、人審漏放、機(jī)審漏放等場(chǎng)景進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)兜底和反饋，全年風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)持續(xù)降低； 2、治理策略：運(yùn)用各種機(jī)器&算法策略，搭建巡檢能力為存量風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別能力負(fù)責(zé)，平衡召回目標(biāo)和審核ROI不斷提升召回能力，對(duì)大盤風(fēng)險(xiǎn)水平下降和機(jī)審覆蓋率的提升負(fù)責(zé)； 3、人員提效：通過產(chǎn)品運(yùn)營職能建設(shè)治理產(chǎn)品工具，提升風(fēng)控效率，降低人工成本； 4、交付協(xié)作：負(fù)責(zé)群組人力對(duì)接、細(xì)則下沉協(xié)作、工具共建、隊(duì)列建設(shè)，保證協(xié)作效率和交付質(zhì)量。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，具備內(nèi)容治理策略、內(nèi)容風(fēng)控策略、內(nèi)容風(fēng)控規(guī)則、交付管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、精通策略數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)分析/挖掘的方式定位到策略核心問題，有過從0到1搭建內(nèi)容安全策略體系的經(jīng)驗(yàn)； 3、具備良好的項(xiàng)目運(yùn)營、項(xiàng)目管理能力，良好的協(xié)同能力； 4、具備良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速節(jié)奏工作。