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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助業(yè)務(wù)內(nèi)部規(guī)范化管理，梳理完善工作流程，負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的運(yùn)營(yíng)糾偏； 2、業(yè)務(wù)線重點(diǎn)項(xiàng)目事項(xiàng)的協(xié)調(diào)支持，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行中的偏差及問(wèn)題進(jìn)行提醒、督促并協(xié)調(diào)解決； 3、跟進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)跟蹤目標(biāo)完成度并組織目標(biāo)共創(chuàng)和復(fù)盤(pán)會(huì)議； 4、協(xié)助業(yè)務(wù)線組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和相關(guān)費(fèi)用管理； 5、重點(diǎn)會(huì)議支持，包含會(huì)議組織、議程確認(rèn)、會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)把控和會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)等； 6、 內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等。 任職要求： 1、具備一定的文字撰寫(xiě)功底和數(shù)據(jù)分析能力； 2、具有一定的項(xiàng)目支持和綜合支持的經(jīng)驗(yàn)； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，靈活度高，有較強(qiáng)的的適應(yīng)性和執(zhí)行力； 4、良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。