1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部各項(xiàng)管理制度及管理方法的完善,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及要求,組織編制團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃,經(jīng)審批后組織實(shí)施;
3、指導(dǎo)日常各項(xiàng)市場(chǎng)工作(合同洽談、訂單執(zhí)行、售后、費(fèi)用控制等)的開(kāi)展;
4、直接參與本部門(mén)部分具體業(yè)務(wù)的實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,人員的管理及安排等。
5、負(fù)責(zé)本部門(mén)所屬員工的工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及績(jī)效考核工作;
6、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息,挖掘潛在合作伙伴,參與銷(xiāo)售合同談判,并在權(quán)利范圍內(nèi)簽訂合同;
7、負(fù)責(zé)已上線客戶的實(shí)施工作開(kāi)展,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)各區(qū)域?qū)嵤┤藛T的工作。
任職要求:
1、年齡在25-40歲之間,有醫(yī)療專(zhuān)業(yè)背景或醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
3、良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,積極的工作態(tài)度。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、加班補(bǔ)助、節(jié)日福利、周末雙休、年底雙薪、高溫補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn):周末雙休,節(jié)日福利,出差補(bǔ)貼,帶薪年假