一、崗位職責(zé):
1、參與制定公司的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃及產(chǎn)品研發(fā)方向,使產(chǎn)品緊跟市場(chǎng)需求;
2、提出新產(chǎn)品的功能需求規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)步驟;
3、完善已有產(chǎn)品功能需求,升級(jí)產(chǎn)品功能規(guī)劃;
4、針對(duì)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)做出相應(yīng)的預(yù)測(cè)和提出解決方案;
5、負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品系列的技術(shù)測(cè)評(píng),標(biāo)準(zhǔn)的制定;
6、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)研究方案和技術(shù)工作方案;
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、分析測(cè)試等方面的工作;
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及改進(jìn)進(jìn)行可行性論證;
9、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行工藝改進(jìn),以降低產(chǎn)品生產(chǎn)成本;
10、負(fù)責(zé)跟蹤產(chǎn)品測(cè)試和使用過(guò)程,對(duì)產(chǎn)品問(wèn)題提出有效改進(jìn)建議;負(fù)責(zé)安排指導(dǎo)部門人員的工作進(jìn)度及質(zhì)量。
二、任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、電氣、電子技術(shù)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、具有3年以上醫(yī)療器械、設(shè)備開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉電路板排布,熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),具有質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí),動(dòng)手能力強(qiáng)。