崗位職責(zé):
你的工作:
招聘模塊:
1.及時(shí)掌握用人部門的人員需求
2.招聘工作的計(jì)劃與落實(shí)
3.開(kāi)發(fā)、管理與維護(hù)招聘渠道,總結(jié)、優(yōu)化招聘流程
4.完成招聘項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行、支持
培訓(xùn)模塊:
1.完成培訓(xùn)需求的前期調(diào)研、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)并形成最終培訓(xùn)方案
2.培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行、追蹤及評(píng)估
3.企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目的落地
人事模塊:
1.員工的入離職、社保、公積金的辦理
2.員工的工傷、勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的辦理
3.企業(yè)薪酬福利政策的制定
薪酬模塊:
1.協(xié)助搭建公司薪酬體系,推動(dòng)薪酬工作開(kāi)展
2.定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)查,輸出薪酬競(jìng)爭(zhēng)力報(bào)告,使薪酬對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)內(nèi)公平
3.負(fù)責(zé)公司薪酬核算及薪酬異常情況分析、反饋及跟進(jìn)工作
4.根據(jù)要求,提供相應(yīng)的報(bào)表,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及提供的及時(shí)性
任職要求:
我們希望你:
1.本科學(xué)歷,優(yōu)秀院校優(yōu)先
2.專業(yè)不限,工商管理類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類優(yōu)先
3.性格外向,活潑開(kāi)朗,對(duì)人力資源工作有濃厚的興趣與想法
4.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)
你將這樣成長(zhǎng):
1.參加應(yīng)屆生集訓(xùn)及實(shí)習(xí)
2.資深老員工與部門主管的一對(duì)一輔導(dǎo)幫帶
3.專屬培養(yǎng)計(jì)劃制定,不定期參與各類技能與管理培訓(xùn)
4.發(fā)展方向:模塊主管、HRBP或HR專家