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（一）崗位職責(zé) 1.內(nèi)容規(guī)劃和管理： 負(fù)責(zé)新媒體全平臺(tái)（如小紅書、抖音、視頻號(hào)等）的內(nèi)容策劃、選題、撰寫和發(fā)布安排，確保內(nèi)容高質(zhì)量、有吸引力并且符合品牌形象。通過(guò)各平臺(tái)獲取精準(zhǔn)有價(jià)值的流量資源，進(jìn)行公域引流獲客，轉(zhuǎn)私域。 2.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：領(lǐng)導(dǎo)并管理新媒體團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)，協(xié)調(diào)好工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 3.賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和增長(zhǎng)：制定新媒體賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)策略，通過(guò)各種手段方式增加粉絲數(shù)量、提高用戶活躍度和忠誠(chéng)度，提高賬號(hào)的影響力。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期收集和分析新媒體平臺(tái)熱點(diǎn)、素材及數(shù)據(jù)（如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲增長(zhǎng)趨勢(shì)、轉(zhuǎn)化率等），根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容方向。 （二）任職要求 1. 有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)茶葉領(lǐng)域有深入了解與運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 有從0-1搭建賬號(hào)并熟悉變現(xiàn)方向和路徑的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 對(duì)熱點(diǎn)和數(shù)據(jù)具有敏銳度，精通新媒體平臺(tái)規(guī)則、算法與運(yùn)營(yíng)機(jī)制。 （三）福利待遇 1.薪資情況：年薪+分紅，具體薪資可面試詳談；五險(xiǎn)一金。 2.工作時(shí)間：8:30—12：00，13:00--17:30，雙休、法定節(jié)假日正常休息。 3.員工福利：集體旅游、團(tuán)建+生日福利+年假+節(jié)日福利+婚假賀儀，定期免費(fèi)體檢+不定期下午茶等。