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一個(gè)看重結(jié)果，也在乎個(gè)人成長(zhǎng)的公司；

【我們要做的事】 1、開發(fā)空白市場(chǎng)、布局各區(qū)域經(jīng)銷商、代理商、開店商； 2、堅(jiān)定不移的執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策；按照公司規(guī)劃及方向行動(dòng)； 3、組建區(qū)域團(tuán)隊(duì)，服務(wù)已合作代理商等客戶，促進(jìn)其良性動(dòng)銷； 4、無(wú)論是陌生拜訪、摸排、轉(zhuǎn)介紹還是網(wǎng)絡(luò)挖掘，盡一切可用之力發(fā)展客戶資源； 【我們期待的你】 1.2年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，紅酒、白酒、洋酒招商經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先考慮中高端茶葉、建材、家具等行業(yè)人員； 2.26-45歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)； 3.良好的溝通協(xié)調(diào)、駕馭客戶、數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)判斷等能力； 4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，不達(dá)目的不罷休的決心；

5.自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，自覺(jué)且上進(jìn)。拒絕混日子，弄虛作假之人。

【我們的忠告】

公司依靠釘釘進(jìn)行有效的過(guò)程管理，雖然是遠(yuǎn)程線上管理，但能輕易的識(shí)別混日子、弄虛作假、兼職的人員，一旦發(fā)現(xiàn)絕不姑息。

所謂高薪不是等靠要來(lái)的，是靠雙手去拼，雙腳去跑來(lái)的的。

如果沒(méi)有一顆想干一番事業(yè)的決心，請(qǐng)不要加入。

發(fā)展階段，養(yǎng)不了閑人。

【我們的薪酬體系】 1、月度：保底底薪+8%提成+自駕車油補(bǔ)； 2、按月度考核，季度獎(jiǎng)勵(lì)，半年度升職加薪機(jī)制； 3、責(zé)任區(qū)域：鄭州、許昌、平頂山、漯河；達(dá)成千萬(wàn)級(jí)銷量，可單設(shè)分公司，享分公司股東權(quán)益。

職位福利：五險(xiǎn)一金、油費(fèi)補(bǔ)助、彈性工作、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位亮點(diǎn)：高激勵(lì)、平臺(tái)廣、空間大