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一、崗位核心價值 用專業(yè)美學提升客戶形象價值，讓每一套西裝 、禮服都成為人生高光時刻的戰(zhàn)袍。 二、崗位職責 客戶服務： 1. 根據(jù)客戶體型、場合、預算，1v1推薦西裝/禮服搭配方案（含配飾整體造型） 2. 現(xiàn)場指導試穿，通過話術(shù)挖掘潛在需求提升客單價 3. 處理售后問題（尺寸調(diào)整建議、特殊需求加急服務） 產(chǎn)品管理 1. 每日檢查庫存禮服狀態(tài)，標記需修補/清潔的服裝 2. 參與季度新品選款，提供市場流行趨勢建議 3. 服裝陳列，日常維護清理。 數(shù)據(jù)運營 1. 記錄客戶偏好標簽（如“微胖體型偏好英式雙排扣”） 2. 每月分析試衣轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務動線 增值服務 1. 為VIP客戶提供遠程視頻搭配指導 2. 策劃主題穿搭沙龍（如“金融精英商務晚宴穿搭秘籍”） | 三、任職要求 對客戶體型特征敏感 具備時尚、輕商務場景穿搭知識儲備 抗壓能力強，高峰期可同時服務3組客戶且保持專業(yè)度 四、薪資待遇與激勵 底薪+高提成+即時獎勵+年度分紅 每月2套禮服免費租用額度+生日禮服免費+旅拍禮服免費。 年度意大利面料知識培訓 節(jié)日高定西裝、禮服折 五、員工成長路徑 青銅搭配師 → 白銀搭配顧問 → 黃金VIP管家 → 黑金首席造型官 每階段解鎖新權(quán)限：從基礎款式搭配→高定客戶服務→明星紅毯造型設計 晉升周期：每季度考核達標可申請晉級 六、特別說明 1. 技術(shù)賦能：上崗即培訓穿搭知識 2. 創(chuàng)意保護：您設計的爆款搭配方案將署名錄入品牌案例庫 3. 容錯機制：新人首月服務差評不扣獎金，轉(zhuǎn)化為教練輔導積分