崗位職責(zé):
1. 通過(guò)多渠道快速定位目標(biāo)候選人;
2. 分析崗位需求,篩選匹配簡(jiǎn)歷,完成候選人初面評(píng)估及推薦報(bào)告。
3. 協(xié)助顧問(wèn)完成客戶需求對(duì)接、面試安排、背調(diào)跟進(jìn)及入職協(xié)調(diào);
4. 維護(hù)候選人關(guān)系,更新人才數(shù)據(jù)庫(kù),定期輸出招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)表。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)人力行業(yè),愿意在人力資源領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展;
2. 有一定的分析和判斷力,較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力,學(xué)習(xí)能力佳;
3. 目標(biāo)意識(shí)明確,結(jié)果導(dǎo)向,自我激勵(lì),主動(dòng)性強(qiáng),具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心;
4. 善于與人溝通,有一定的客戶服務(wù)意識(shí);