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1、業(yè)務執(zhí)行與拓展：根據(jù)公司整體業(yè)務規(guī)劃和銷售目標，制定本團隊的業(yè)務計劃和銷售策略，確保團隊業(yè)績目標的達成。

2、積極開拓新客戶，挖掘潛在客戶需求，組織開展市場推廣活動，不斷擴大公司業(yè)務覆蓋范圍。 3、負責重要客戶的商務洽談與合作簽約，跟進業(yè)務項目的全流程，協(xié)調解決項目執(zhí)行過程中的問題，保證項目順利交付。 4、負責業(yè)務團隊的組建、培訓與日常管理工作，制定團隊內部的工作計劃和任務分配，定期組織團隊會議和培訓，提升團隊整體業(yè)務水平。 5、對團隊成員進行績效評估和工作指導，及時反饋工作表現(xiàn)，激勵團隊成員提升工作效率和業(yè)績，幫助團隊成員解決工作中遇到的困難和問題。 6、建立并維護良好的客戶關系，定期回訪重要客戶，了解客戶需求和滿意度，及時處理客戶投訴和問題，提高客戶忠誠度。 7、定期收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，如銷售數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)等，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持，撰寫業(yè)務分析報告，向上級領導匯報業(yè)務進展和團隊工作情況。 任職要求： 1、3 年以上業(yè)務相關工作經(jīng)驗，其中 2 年以上團隊管理經(jīng)驗，有中醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具備出色的領導能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員達成業(yè)務目標。 3、具有敏銳的市場洞察力和分析判斷能力，能夠準確把握市場動態(tài)和客戶需求，制定切實可行的業(yè)務策略。 4、具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中迅速做 出決策，解決業(yè)務問題。 5、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認真負責，積極主動，具有較強的責任心和抗壓能力。