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更新于 5月19日

北京駐店騎手

4000-6000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

可預(yù)支薪水
【招聘崗位】: 全職駐店騎手; 中午/晚上/夜間兼職騎手; 【福利待遇】: 1、按單提成,每單6-8元/單多勞多得 部分門店和崗位有保底薪資 2、法定節(jié)假日有額外訂單補貼和福利發(fā)放; 3、騎手入職一個月可晉升組長,組長在職一個月可晉升督導(dǎo); 4、薪資月結(jié)方式發(fā)放,每月25日發(fā)放上月薪資; 5、門店設(shè)置員工空調(diào)休息區(qū),供騎手等餐休息使用,沒有單時不參與其他工作,可以看手機休息; {詳細薪資明細入職會簽薪資單} 【工作時間】: 每周周五安排下周班次,根據(jù)預(yù)先溝通好的時間排班,有事休息提前預(yù)留; 【工作內(nèi)容】: 1、手機下載接單APP,根據(jù)班表時間準時上班,掃碼上崗; 2、電腦根據(jù)騎手到店先后順序派單,公平公正無需搶單; 3、接單后,餐廳服務(wù)員打包好,騎手把餐點安全快速的送到顧客手中; 【任職要求】: 1、18-55周歲 2、騎手需要自己配備電瓶車或證照齊全的摩托車,必須保證上班期間電量夠用(汽車不行,行駛停車不方便); 3、春節(jié)等節(jié)假日可以提供時間正常出勤有補貼; 有健康證者優(yōu)先考慮!

工作地點

北京海淀區(qū)麥當勞(北清路二店)1樓

職位發(fā)布者

卜女士/HR

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同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設(shè)四大板塊業(yè)務(wù),包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務(wù)四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領(lǐng)域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時配服務(wù)。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務(wù)的首批合作供應(yīng)商,并于2014年引進了互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現(xiàn)了應(yīng)用。截止到2020年,同達快送業(yè)務(wù)已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)和精細化的運營服務(wù)了40多個國內(nèi)外知名品牌,每年累積服務(wù)消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內(nèi)首批駐店即時配配送業(yè)務(wù)供應(yīng)商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術(shù)元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務(wù);開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應(yīng)用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應(yīng)用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應(yīng)用于同達學院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領(lǐng)域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務(wù)理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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