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更新于 5月11日

送餐員/外賣騎手

6000-9000元
  • 煙臺(tái)芝罘區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招16人

職位描述

美團(tuán)專送包住高溫補(bǔ)貼可預(yù)支薪水節(jié)日福利0押金入職無犯罪記錄滿18周歲
超時(shí)差評(píng)投訴不罰款!不罰款! 美團(tuán)總部直招,非中介,入職無押金,可先試崗覺得合適再考慮入職,煙臺(tái)各區(qū)都有站點(diǎn),可以就近安排站點(diǎn),新人獎(jiǎng) 0元入職,非中介,零元入職,沒有任何押金費(fèi)用,謹(jǐn)防高價(jià)分期買車,亂收費(fèi)中介公司?。?! 入職福利多多,夏季單量很多,入職有車輛補(bǔ)貼,裝備補(bǔ)貼,合計(jì)共4042的獎(jiǎng)勵(lì), 入職越早拿的獎(jiǎng)勵(lì)越多,一點(diǎn)套路也沒有,非常合適,歡迎大家找我咨詢 系統(tǒng)派單,不需要搶單,超時(shí)差評(píng)不罰款 鄭重承諾:職位歸屬公司直招不收取任何費(fèi)用,入職當(dāng)天安排住宿,提供車輛。 職位要求: 1、18-50周歲,身體健康,對(duì)服務(wù)行業(yè)充滿熱情; 2、有無經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷均可,只要你會(huì)騎電動(dòng)車。 3、入職有專門培訓(xùn),站點(diǎn)優(yōu)秀組長(zhǎng)老師傅帶跑熟悉流程,不用害怕沒經(jīng)驗(yàn),無培訓(xùn)費(fèi)扣款。 4、能識(shí)別操作手機(jī)導(dǎo)航(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航) 5、有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì) 薪資待遇: 薪資結(jié)構(gòu):底薪+補(bǔ)貼+單價(jià)提成 正常干:6000-8000努力干:8000-10000以上別問我薪資,你的工資你自己說了算薪資福利: 1.有車自帶,沒車公司安排,可提供電動(dòng)車,不需要押金 2.打賞:客戶給的小費(fèi)全部給騎手 3.綜合單價(jià)4-6元單: 補(bǔ)貼如下: (1)距離補(bǔ)助0.5-2元單 (2)大額單補(bǔ)助2-80元單 (3)重量補(bǔ)助2-58元單 (4)夜宵補(bǔ)貼1元單 (5)工齡獎(jiǎng)400-600元 (6)月貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150元 (7)星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)0.1-0.52元每單 (8)滿勤27天,滿勤獎(jiǎng)200 4.提供宿舍,住宿環(huán)境好,周邊配套生活便利 5.購(gòu)買商業(yè)險(xiǎn)保險(xiǎn)、意外險(xiǎn) 其他福利: 系統(tǒng)派單,不用搶單,每天單量在40單-100單。綜合每天工作8小時(shí)左右,工作時(shí)間自由。 有意向歡迎投遞咨詢,站點(diǎn)可任意時(shí)間面試,合適先試崗后入職,充分的考慮時(shí)間,互相不耽誤 真的覺得我們這個(gè)工作合適再加入!招全職短期/暑假工騎手送餐,免費(fèi)配車包住,站點(diǎn)直招零元入職,可預(yù)支工資 0費(fèi)用,拎包入職,可預(yù)支工資,簡(jiǎn)單好上手。 市區(qū)就近分配家遠(yuǎn)的可當(dāng)天安排宿舍站點(diǎn)直招非中介無需繳納任何費(fèi)用! 工作內(nèi)容:騎著小電動(dòng)送餐,站點(diǎn)周邊3公里地盤為主,站點(diǎn)站長(zhǎng)服務(wù)你的工作、生活。 福利薪資: 1、單量薪資,綜合4-6元一單,正常一天40-80單,新人8小時(shí)輕輕松松67千。 2、新人獎(jiǎng)+星級(jí)獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)400-600+滿勤獎(jiǎng)200。 3、距離補(bǔ)貼+大額補(bǔ)貼+時(shí)段補(bǔ)貼+重量補(bǔ)貼+天氣補(bǔ)等 4、月綜合工資6000-13000元,高薪取決當(dāng)月送餐數(shù)量,普遍送餐員的綜合工資已經(jīng)超過了6000元,用心跑能達(dá)到8000-9000元,努力跑12000以上,上不封頂。 疑問解答: 優(yōu)勢(shì)一、不收費(fèi)用嗎 (無費(fèi)用、無押金,當(dāng)天安排入職、住宿) 優(yōu)勢(shì)二、路不熟怎么辦 (新員工都有老員工親自帶路,直到上手熟悉為止) 優(yōu)勢(shì)三、沒干過能不能拿高工資 (能,一開始順路三五單,平均工資都在6000以上) 優(yōu)勢(shì)四、沒車怎么辦 (站點(diǎn)提供車直接用,回家休息日都可以自用) 優(yōu)勢(shì)五、沒錢吃飯?jiān)趺崔k (每個(gè)月發(fā)兩次工資 可預(yù)支工資) 兩項(xiàng)要求: 1、18-50歲,男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,身體健康; 2、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)使用智能手機(jī),會(huì)用導(dǎo)航。 工作時(shí)間: 10:00-14:00,17:00-21:00 其他時(shí)間段可自由安排(全天有單可接)。 滿勤27天,滿勤獎(jiǎng)二百

工作地點(diǎn)

煙臺(tái)芝罘區(qū)新世界花園

職位發(fā)布者

周明碩/人事經(jīng)理

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同達(dá)集團(tuán),成立于2010年,在即時(shí)配行業(yè)精耕細(xì)作長(zhǎng)達(dá)10年,下設(shè)四大板塊業(yè)務(wù),包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)配送以及新業(yè)務(wù)四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領(lǐng)域的企業(yè)客戶提供個(gè)性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時(shí)配服務(wù)。同達(dá)快送是麥當(dāng)勞在中國(guó)推廣麥樂送業(yè)務(wù)的首批合作供應(yīng)商,并于2014年引進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)生活服務(wù)平臺(tái)美團(tuán)作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達(dá)投入研發(fā)國(guó)內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個(gè)品牌客戶中實(shí)現(xiàn)了應(yīng)用。截止到2020年,同達(dá)快送業(yè)務(wù)已覆蓋全國(guó)150多個(gè)城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術(shù)和精細(xì)化的運(yùn)營(yíng)服務(wù)了40多個(gè)國(guó)內(nèi)外知名品牌,每年累積服務(wù)消費(fèi)者超過2億多次,已成為即時(shí)配行業(yè)駐店細(xì)分領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同達(dá)快送在中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)同城即時(shí)物流分會(huì)成立起即擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會(huì)創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國(guó)物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可。同達(dá)快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長(zhǎng)期國(guó)內(nèi)首批駐店即時(shí)配配送業(yè)務(wù)供應(yīng)商 2014-2016年,高速發(fā)展期對(duì)比初創(chuàng)期年?duì)I收增長(zhǎng)超70倍,初步完成全國(guó)布局; 2014年,美團(tuán)入股,成為同達(dá)快送首個(gè)戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術(shù)元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)配送業(yè)務(wù);開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學(xué)同達(dá)學(xué)院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應(yīng)用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應(yīng)用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達(dá)i學(xué)、同達(dá)workshop廣泛應(yīng)用于同達(dá)學(xué)院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標(biāo):滿足泛食品領(lǐng)域客戶個(gè)性化即時(shí)配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務(wù)理念:一個(gè)中心、兩個(gè)基本點(diǎn)一個(gè)中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價(jià)值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競(jìng)爭(zhēng)。
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