崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商評價體系建設(shè)與維護:
1)建立和完善供應(yīng)商評價指標(biāo)體系,確保評價標(biāo)準科學(xué)、合理、全面,涵蓋質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)等關(guān)鍵維度。
2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,定期更新和優(yōu)化評價體系,以適應(yīng)市場變化和公司發(fā)展的要求。
2、組織實施供應(yīng)商評價:組織相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期評估,包括收集數(shù)據(jù)、實地考察、問卷調(diào)查等,確保評價結(jié)果客觀、準確。
3、追償管理:
1)當(dāng)供應(yīng)商出現(xiàn)違約行為,如交貨延遲、產(chǎn)品質(zhì)量問題等,負責(zé)按照合同約定進行追償工作。
2)收集整理相關(guān)證據(jù),與供應(yīng)商進行溝通協(xié)商,爭取合理的賠償和解決方案。
3)如協(xié)商無果,負責(zé)組織法律等相關(guān)部門通過法律途徑解決糾紛,維護公司的合法權(quán)益。
4、數(shù)據(jù)管理與分析:
1)負責(zé)供應(yīng)商評價和追償相關(guān)數(shù)據(jù)的整理、歸檔和存儲,確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
2)定期對數(shù)據(jù)進行分析,總結(jié)供應(yīng)商管理中的經(jīng)驗教訓(xùn),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5、其他工作
1)參與公司采購政策和流程的制定與優(yōu)化,提供供應(yīng)商管理方面的專業(yè)意見。
2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的與供應(yīng)商評價和追償相關(guān)的臨時性任務(wù)或其他供應(yīng)商管理相關(guān)工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷;
2、具有 5 年以上采購、供應(yīng)商管理、質(zhì)量管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。有新能源、大型制造業(yè)、汽車等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、至少 3 年以上供應(yīng)商管理、質(zhì)量管控或類似管理崗位經(jīng)驗,有豐富的供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、談判及關(guān)系維護經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商全生命周期管理流程。
4、精通供應(yīng)商管理體系,包括供應(yīng)商評估、考核、分級、退出機制等;熟悉合同法務(wù)知識,能夠進行有效的商務(wù)談判和合同管理;了解相關(guān)行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準和規(guī)范,如ISO9001標(biāo)準,熟悉 APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC 等五大工具及 QC 七大手法。
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練運用數(shù)據(jù)分析工具,如 Excel 等,對供應(yīng)商的績效數(shù)據(jù)進行深入分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施;能夠通過數(shù)據(jù)評估供應(yīng)商的風(fēng)險狀況,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
6、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與供應(yīng)商、公司內(nèi)部各部門(如采購、質(zhì)量、生產(chǎn)等)進行有效的溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方資源解決問題;具備良好的談判技巧,在與供應(yīng)商溝通追償事宜時,能夠維護公司利益,達成合理的解決方案。
7、工作認真負責(zé),有高度的責(zé)任心,對供應(yīng)商評價和追償工作嚴謹對待,確保公司利益不受損害。
8、具備較強的抗壓能力,能夠在面對復(fù)雜的供應(yīng)商問題和緊迫的工作任務(wù)時,保持冷靜,有效應(yīng)對壓力。
9、市場環(huán)境和供應(yīng)商情況不斷變化,需要具備良好的學(xué)習(xí)能力,及時掌握新的供應(yīng)商管理理念、方法和相關(guān)法律法規(guī),不斷提升自己的專業(yè)水平。