職位描述
驅(qū)動(dòng)器/變頻器系統(tǒng)系統(tǒng)測(cè)試PythonCJava變頻器
職責(zé)：
?從系統(tǒng)測(cè)試的角度參與需求以及設(shè)計(jì)文檔的審核。
?和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的開發(fā)工程師以及資深測(cè)試專家一起，根據(jù)產(chǎn)品需求規(guī)范、功能規(guī)范以及其他的一些規(guī)定制定測(cè)試用例
?根據(jù)測(cè)試計(jì)劃準(zhǔn)備測(cè)試設(shè)備和環(huán)境。
?從最終用戶的角度，根據(jù)測(cè)試計(jì)劃執(zhí)行定義的測(cè)試用例。
?在測(cè)試過程中記錄產(chǎn)品失效，并與開發(fā)工程師一起支持調(diào)試過程。
?生成系統(tǒng)測(cè)試報(bào)告，并正式存檔最終的測(cè)試結(jié)果。
?根據(jù)最新的自動(dòng)化測(cè)試引擎的需求合理管理、維護(hù)系統(tǒng)測(cè)試資源
?參與跨國(guó)團(tuán)隊(duì)和國(guó)際項(xiàng)目（如中國(guó)、歐洲等）。
?分析和支持客戶現(xiàn)場(chǎng)問題的解決。
?具備職業(yè)安全/工作安全意識(shí)。
?根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成上級(jí)經(jīng)理安排的其他任務(wù)。
要求：
?本科或以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或相關(guān)專業(yè)
?在系統(tǒng)測(cè)試領(lǐng)域具有3年以上的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)
?具備驅(qū)動(dòng)器/變頻器系統(tǒng)功能的理解以及應(yīng)用知識(shí)
?具備LEAN/AGILE開發(fā)和測(cè)試流程的經(jīng)驗(yàn)
?使用自動(dòng)化工具進(jìn)行開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)
?熟悉至少一種編程語言包括包括腳本語言 （比如： C#, JS, Python, VB…等）
?至少英語4級(jí)，熟練的英語書寫和口語能力優(yōu)先
勝任力：
?團(tuán)隊(duì)合作精神，成長(zhǎng)型思維，愿意接受挑戰(zhàn)
備注：
本職位需要軟硬結(jié)合，不是全軟件，類似自動(dòng)化專業(yè)，專業(yè)都要偏自動(dòng)化、通訊、測(cè)試最好、目前的崗位偏硬件一些；
1、面試流程：直線經(jīng)理先電話溝通，合適會(huì)安排Online面試，面試一共2輪，全都teams會(huì)議，每輪大概30-40分鐘
2、薪資：稅前30K以內(nèi)，
3、年假：12天=10（年假）+2（圣誕節(jié)），
4、節(jié)假日福利：中秋節(jié)+春節(jié)
5、體檢：滿一年有年度健康體檢+補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
6、有免費(fèi)班車和食堂，
7、入職后，公司會(huì)給員工辦理工卡，25元/天直接打在卡里，早中都可以去食堂刷卡免費(fèi)吃，內(nèi)部還有奶茶吧、零食吧等，刷卡也可以免費(fèi)享用；
8、上班時(shí)間：8：30~17：30，周末雙休，節(jié)假日正常放假；
9、上班地址：南京，溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，潤(rùn)淮大道 18號(hào)。
工作地點(diǎn)
溧水區(qū)西門子數(shù)控(南京)有限公司潤(rùn)淮大道 18號(hào)。
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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