職位描述
慢性病領(lǐng)域藥物降糖藥醫(yī)院內(nèi)分泌科醫(yī)院
1. 學(xué)術(shù)推廣達(dá)成
-確保公司產(chǎn)品在醫(yī)院的推廣目標(biāo)達(dá)成，確保依據(jù)大區(qū)整體策略，實(shí)施區(qū)域?qū)W術(shù)推廣策略方針及整體工作計(jì)劃，完成區(qū)域的業(yè)務(wù)目標(biāo)。包括但不限于以下：
? 定期拜訪目標(biāo)醫(yī)生，與藥劑科、臨床科室建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的客戶關(guān)系
? 建立并完善客戶檔案與資料
? 確保公司市場(chǎng)戰(zhàn)略及推廣計(jì)劃的執(zhí)行
? 組織地區(qū)會(huì)、科室會(huì)
2.市場(chǎng)活動(dòng)支持與數(shù)據(jù)搜集
-協(xié)助組織各種贊助會(huì)及大型學(xué)術(shù)會(huì)議
-了解并反饋醫(yī)院各種有價(jià)值的信息，包括競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品、醫(yī)院對(duì)藥品的管理改革情況
3. 客戶管理
-確保CRM系統(tǒng)的使用質(zhì)量，使用CRM系統(tǒng)定期匯報(bào)管理醫(yī)院的工作計(jì)劃及執(zhí)行情況，推廣目標(biāo)完成情況，資源使用情況分析
4. 遵守公司合規(guī)準(zhǔn)則。
勝任能力：
1.知名醫(yī)藥企業(yè)5-10年以上醫(yī)藥推廣經(jīng)驗(yàn)，外企經(jīng)驗(yàn)和糖尿病領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。有優(yōu)秀的個(gè)人學(xué)術(shù)推廣業(yè)績(jī)
2.產(chǎn)品&醫(yī)學(xué)知識(shí)：具備產(chǎn)品、疾病領(lǐng)域的學(xué)術(shù)能力，完全理解并能講解所代表產(chǎn)品的藥品說明書，藥品特性和作用機(jī)制。
3.專業(yè)推廣技巧：影響客戶行為的專業(yè)能力，向客戶傳遞產(chǎn)品知識(shí)信息，初步了解客戶對(duì)產(chǎn)品的意見和所處階段。
4.客戶互動(dòng)關(guān)系：建立信任度和影響客戶決策的能力，與臨床科室建立日常溝通渠道，認(rèn)真聽取并收集代表藥品臨床使用情況和藥物安全信息，向上級(jí)經(jīng)理匯報(bào)。
5.區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃：市場(chǎng)分析及利用數(shù)據(jù)資源分配的能力，基于公司的拜訪頻率、目標(biāo)客戶覆蓋率、客戶潛力分級(jí)等基本要求，完成醫(yī)院、客戶拜訪計(jì)劃。能夠完成醫(yī)院、客戶的信息對(duì)照收集，在經(jīng)理指導(dǎo)下完成區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)客戶的篩選，將業(yè)務(wù)策略與重點(diǎn)客戶/區(qū)域進(jìn)行落地執(zhí)行承接。
6.市場(chǎng)規(guī)劃&執(zhí)行：協(xié)調(diào)統(tǒng)籌資源推進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展的能力，根據(jù)上級(jí)經(jīng)理分配的市場(chǎng)活動(dòng)和資源，能夠準(zhǔn)確的、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)將市場(chǎng)活動(dòng)落地執(zhí)行。
7.自主學(xué)習(xí)&變革：自我領(lǐng)導(dǎo)，擁抱變革創(chuàng)新的能力，知曉崗位的業(yè)績(jī)要求和各項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求，能夠按時(shí)完成各項(xiàng)內(nèi)容的學(xué)習(xí)；能夠逐漸適應(yīng)壓力挑戰(zhàn)下的工作，在此情況下業(yè)績(jī)努力達(dá)標(biāo)。
8.團(tuán)隊(duì)影響力：與他人有效協(xié)作，帶動(dòng)影響他人/團(tuán)隊(duì)的能力，學(xué)習(xí)有效而及時(shí)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行交流，并建立良好積極的工作關(guān)系。
工作地點(diǎn)
杭州上城區(qū)直大方伯浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
李俊/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員?？蛻艨倲?shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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