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常年招聘 崗位職責(zé)： 1、外貿(mào)銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完成量化工作，能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù); 2、及時(shí)處理并跟進(jìn)國際阿里站、公司官網(wǎng)及其他平臺(tái)的詢盤，維系公司分配老客戶，負(fù)責(zé)客戶的索樣及報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判，簽訂合同，催收貨款; 3、通過國際展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、郵件、電話等渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系，開發(fā)新客戶，開拓海外市場(chǎng); 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語等相關(guān)專業(yè)，有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，熟悉辦公軟件操作。 2、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，有較強(qiáng)的事業(yè)心、有責(zé)任感，有激情，團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開拓和創(chuàng)新。 3. 有家具外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，接收應(yīng)屆畢業(yè)生。 薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系: 1、提供豐厚薪酬，4000-6000底薪 績效 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)。 2、 提成:根據(jù)部門業(yè)務(wù)排名，提供有競增力的獎(jiǎng)金分成 銷售額提成 利潤提成 3、社保: 為員工購買養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，工傷和生育險(xiǎn) 4、帶薪年假: 為工作滿一年的員工提供帶薪年假 5、活動(dòng)基金:員工入職后，可按月享受活動(dòng)基金。供部門或團(tuán)隊(duì)活動(dòng)之用。 6、文體活動(dòng): 每周二組織羽毛球活動(dòng)，每月組織團(tuán)建活動(dòng)。 7、雙休法定假期