崗位定位: 集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理是集團(tuán)高層管理人員,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)管理水平,特別關(guān)注下屬工廠的生產(chǎn)、質(zhì)量、成本控制和流程優(yōu)化。該崗位直接向董事長(zhǎng)匯報(bào),確保集團(tuán)各工廠的運(yùn)營(yíng)效率和管理水平不斷提升,為集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)有力的支持。
崗位職責(zé):
1. 運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行:
- 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行運(yùn)營(yíng)管理策略,提升集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率。
- 負(fù)責(zé)制定各工廠的管理提升計(jì)劃,推動(dòng)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)改進(jìn)措施的落實(shí)。
2. 工廠管理提升:
- 督導(dǎo)下屬工廠的生產(chǎn)、質(zhì)量和運(yùn)營(yíng)管理,制定標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)營(yíng)流程和管理規(guī)范。
- 識(shí)別工廠管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出改進(jìn)方案,優(yōu)化生產(chǎn)流程和資源配置。
3. 質(zhì)量管理與控制:
- 建立和完善質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合集團(tuán)和市場(chǎng)的要求。
- 定期檢查工廠的質(zhì)量控制措施,推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施。
4. 成本控制與效率提升:
- 制定成本控制政策,監(jiān)督工廠執(zhí)行成本管控措施,提高生產(chǎn)效率。
- 分析各工廠的生產(chǎn)成本,尋找降低成本和提升效率的機(jī)會(huì)。
5. 流程優(yōu)化與精益生產(chǎn):
- 推動(dòng)各工廠實(shí)施精益生產(chǎn),優(yōu)化生產(chǎn)流程和工藝,減少浪費(fèi),提高生產(chǎn)靈活性。
- 組織跨工廠的流程改進(jìn)項(xiàng)目,確保最佳實(shí)踐在集團(tuán)內(nèi)部推廣應(yīng)用。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng):
- 負(fù)責(zé)工廠管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)和考核,提升團(tuán)隊(duì)的管理能力和執(zhí)行力。
- 建立工廠管理人員的培訓(xùn)體系,推動(dòng)管理理念和技能的持續(xù)提升。
7. 跨部門協(xié)調(diào)與資源整合:
- 協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)部各部門之間的合作,確保運(yùn)營(yíng)與銷售、研發(fā)、財(cái)務(wù)等部門的緊密銜接。
- 整合集團(tuán)資源,優(yōu)化工廠間的協(xié)同效應(yīng),提高整體運(yùn)營(yíng)效率。
8. 運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理:
- 識(shí)別和評(píng)估工廠運(yùn)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,確保生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
- 監(jiān)督工廠安全和環(huán)保措施的執(zhí)行,確保符合國(guó)家法規(guī)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
9. 運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
- 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、分析和報(bào)告,提供決策支持,制定優(yōu)化方案。
- 定期向集團(tuán)高層匯報(bào)工廠運(yùn)營(yíng)情況及改進(jìn)措施,提出管理建議。
10. 外部關(guān)系維護(hù):
- 代表集團(tuán)與供應(yīng)商、合作伙伴和政府機(jī)構(gòu)等外部單位保持良好關(guān)系,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和政策的合規(guī)性。
關(guān)鍵能力要求:
- 豐富的制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),特別是多工廠運(yùn)營(yíng)管理和提升的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
- 強(qiáng)大的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠從全局出發(fā),推動(dòng)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)效率的提升。
- 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠在集團(tuán)內(nèi)部及外部資源中建立良好合作關(guān)系。
- 具備出色的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)做出科學(xué)的決策。
- 具備組織變革的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠識(shí)別變革機(jī)會(huì),推動(dòng)工廠及部門的管理變革,實(shí)現(xiàn)流程優(yōu)化和效率提升,在推動(dòng)集團(tuán)變革和提升中發(fā)揮核心作用。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,紡織、化工、機(jī)械、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上制造業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),至少5年大中型企業(yè)多工廠管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制、成本管理和流程優(yōu)化等方面的工作。
4、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目管理能力。
年薪范圍: 30萬-50萬人民幣(根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力面議)