崗位職責:
- 協(xié)助校長制定和實施學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和各項規(guī)章制度,參與學校重大事項的決策,為校長提供行政方面的建議和支持。
- 負責中學部教學常規(guī)管理工作,定期檢查教學計劃的執(zhí)行情況和教師的教學工作,組織開展教學研究活動,促進教學質(zhì)量的提高;組織教師的培訓、考核、評價等工作,關(guān)注教師的專業(yè)發(fā)展,營造良好的教學氛圍。
- 領(lǐng)導(dǎo)和組織學生的思想政治教育工作,制定學生管理的規(guī)章制度,指導(dǎo)班主任和學生管理部門開展工作,促進學生良好品德和行為習慣的養(yǎng)成;組織開展豐富多彩的學生活動,豐富學生課余生活,促進學生全面發(fā)展。
- 主持中學部的日常行政工作,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,確保學校各項工作的順利開展;安排中學部的會議、活動等,做好接待來訪等工作。
- 協(xié)助校長做好學校的安全保衛(wèi)工作,制定安全制度和應(yīng)急預(yù)案,組織安全檢查和演練,確保師生的生命財產(chǎn)安全;負責學校的后勤管理工作,包括校園設(shè)施設(shè)備的維護、維修,物資的采購、保管和供應(yīng),以及校園環(huán)境的綠化、美化等,為學校的教育教學工作提供有力的保障。
- 與上級教育行政部門、社區(qū)、家長等進行溝通和協(xié)調(diào),及時了解政策法規(guī)的變化,爭取上級部門的支持和指導(dǎo);加強與社區(qū)的聯(lián)系,營造良好的外部辦學環(huán)境;定期召開家長會,聽取家長的意見和建議,促進家校合作。
任職要求:
1.本科及以上學歷,5年以上團隊管理經(jīng)驗。
2.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效地組織學校的各項活動和工作,合理調(diào)配人力、物力和財力資源,確保學校行政工作的高效運轉(zhuǎn)。
3.善于與不同部門、不同層次的人員進行溝通,能夠協(xié)調(diào)好學校內(nèi)部各部門之間、師生之間以及學校與外部機構(gòu)之間的關(guān)系,營造和諧的工作氛圍和良好的外部環(huán)境。
4.能夠在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,參與學校重大問題的決策,提供合理的建議和方案;同時,能夠堅決執(zhí)行學校的決策和工作部署,確保各項工作落到實處。
5.能夠應(yīng)對學校工作中的各種突發(fā)情況和問題,具備較強的應(yīng)急處理能力;勇于創(chuàng)新,能夠根據(jù)學校發(fā)展的需要和教育形勢的變化,提出新的管理思路和方法,推動學校的持續(xù)發(fā)展。
福利待遇:
1. 學校提供多元化職業(yè)發(fā)展機會,全面的校內(nèi)外、國際培訓體系,助力專業(yè)能力提升;
2. 完善的福利待遇:五險一金、帶薪寒暑假、國際假期、過節(jié)費、優(yōu)秀教師每年多次部門獎勵;
3. 教職工子女學費優(yōu)惠:教師在校工作滿2年,按照相關(guān)標準享有學費優(yōu)惠待遇;
4. 綜合教師教育背景、授課和管理能力、職稱等級、工作安排等因素,提供在國際學校范圍內(nèi)具有競爭力的薪酬回報和公平的晉升機會;
5. 學校免費為教職工教師提供教師宿舍和免費工作日自助三餐。
6. 補充待遇:生日福利、免費圖書館、健身活動中心