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更新于 5月28日

技術(shù)部經(jīng)理

2-3萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 1-3年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

水生態(tài)河道治理環(huán)保
一、崗位職責(zé): 1、 部門管理:對部門目標(biāo)負(fù)責(zé),統(tǒng)籌編制部門年度規(guī)劃,為公司所規(guī)定的部門職能目標(biāo)負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作,負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)下屬團(tuán)隊(duì); 2、 目標(biāo)/計(jì)劃管理:設(shè)計(jì)編制工藝流程、項(xiàng)目進(jìn)度,編制技術(shù)方案、圖紙等; 3、 公共關(guān)系管理: 與公司、社會(huì)、政府、行業(yè)等相關(guān)單位及機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)交流、接洽及經(jīng)營; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、 環(huán)保類、市政類相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先; 2、從事同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)技術(shù)崗位工作5年以上經(jīng)驗(yàn),有5人及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上; 3、做過微生物、水生植物等河道治理相關(guān)技術(shù)支持工作; 4、設(shè)計(jì)過工藝流程、安全操作規(guī)程,寫過技術(shù)方案。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)東方通信大廈17樓

職位發(fā)布者

覃先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司
浙江綠凱生態(tài)環(huán)境集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于2010年,是一家主要從事生態(tài)環(huán)境工程、市政園林工程,環(huán)保材料、設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售業(yè)務(wù),并開展酒店、房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)投資的北交所掛牌企業(yè)(834468)。主營業(yè)務(wù)范圍涵蓋污染河湖生態(tài)治理及水質(zhì)提升工程,生態(tài)河湖、美麗河湖構(gòu)建工程,濕地保護(hù)與生態(tài)修復(fù)工程,水資源保護(hù)與生態(tài)修復(fù)工程和海岸線生態(tài)修復(fù)工程。公司擁有環(huán)保工程承包一級資質(zhì),市政公用工程、水利水電工程施工總承包二級資質(zhì),環(huán)境工程專項(xiàng)設(shè)計(jì)乙級資質(zhì)。被認(rèn)定為“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“國家科技型中小企業(yè)”、“浙江省專精特新中小企業(yè)”、“浙江省成長性科技型百強(qiáng)企業(yè)”、“浙江省生態(tài)骨干企業(yè)”、“浙江省生態(tài)科技型企業(yè)”、“杭州市專利示范企業(yè)”等。公司先后獲得專利100多項(xiàng)(其中發(fā)明專利11項(xiàng)),在此基礎(chǔ)上構(gòu)建了5大核心技術(shù)群,且均被認(rèn)定為浙江省科學(xué)技術(shù)成果。公司研發(fā)中心被認(rèn)定為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研究開發(fā)中心、杭州市企業(yè)技術(shù)中心,引領(lǐng)了行業(yè)技術(shù)發(fā)展。15年來,公司共承接水生態(tài)修復(fù)項(xiàng)目160多個(gè),治理河道400余條,總長超3000公里,治理水域面積約4000萬㎡。公司各項(xiàng)目亦獲得多項(xiàng)國家級、省市級榮譽(yù),為社會(huì)做出了積極貢獻(xiàn)。公司以“打造生態(tài)環(huán)境、造福人類社會(huì)”為使命,堅(jiān)持“自然和諧、科技創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,秉承“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)美”的企業(yè)精神,努力發(fā)展成為一流生態(tài)領(lǐng)軍企業(yè),為踐行“兩山”理念、建設(shè)美麗中國貢獻(xiàn)綠凱力量!未來綠凱環(huán)境將繼續(xù)以“打造生態(tài)環(huán)境、造福人類社會(huì)”為我們的企業(yè)使命,砥礪前行。企業(yè)精神:用心做事人才理念: 1、崇尚以人為本,構(gòu)建和諧共進(jìn)的人才環(huán)境; 2、人才=品德+敬業(yè)+技能+創(chuàng)新; 3、重視學(xué)歷,更重視能力;重視文憑,更重視水平; 4、能者上,不能者、不為者下; 5、員工與企業(yè)共同發(fā)展。員工人際關(guān)系和品德修養(yǎng)要求: 1、信任、尊重、大度、合作、感恩、共勉; 2、善待同仁,善待公司,善待親友,善待自己; 3、行為準(zhǔn)則:用心做事,踏實(shí)做人; 4、員工形象、儀表要求:整潔、得體、莊重、大方。
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