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1. 在分管副總和工程總監(jiān)的領導下，負責公司工程項目的過程管理，為結果負責； 2. 負責建立健全公司工程施工和售后維護管理體系以及供應商管理體系，建立和完善相關的操作規(guī)范、業(yè)務流程、作業(yè)指導、專業(yè)培訓、文檔管理等標準化文件； 3. 根據(jù)公司經(jīng)營指標制定部門年度、月度經(jīng)營目標和工作計劃，落實和監(jiān)督部門的完成情況； 4. 審核項目的分包合同，對合同支付及項目施工成本負責； 5. 負責組織專業(yè)分包的開發(fā)、評審、資質認證和綜合能力考評工作，建立專業(yè)分包供應商準入機制和優(yōu)勝劣汰機制，建立專業(yè)分包供應商管理檔案； 6. 負責部門工作的各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總等，監(jiān)督部門業(yè)務運作情況，及時修正和指導，并定期向分管領導匯報工作情況； 7. 負責部門的崗位架構、崗位職責、工作監(jiān)督、會議安排等，做好部門日常管理工作，對部門的業(yè)績和員工的管理結果負責； 8. 負責對工程項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。 9. 主導項目招投標的施工方案評審，提供施工組織計劃說明和施工專業(yè)技術支持； 10. 根據(jù)公司的培訓和考核體系，負責主導和監(jiān)督部門內部的崗位培訓、績效考核、獎懲建議等，提供有效的技術指導、支持與幫助，提高專業(yè)水平，落實團隊建設； 11. 負責協(xié)調部門和外部單位、公司內部部門間的關系，保證工作正常推進； 12. 負責指導和監(jiān)督公司工程項目的業(yè)務工作；負責處理項目施工和售后的重大安全、突發(fā)、責任事故等，向主管領導匯報； 13. 完成領導安排的其他工作任務。 任職要求 1. 35歲以上，大學?？苹蛞陨蠈W歷，工民建相關專業(yè)； 2. 8年以上大型裝飾同崗位工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎扎實，10年以上施工現(xiàn)場施工管理、技術工作經(jīng)驗； 3. 具備工程管理的理論與實踐經(jīng)驗，熟悉建筑裝飾裝修的工藝、工序、圖集做法、施工規(guī)范，了解建筑行業(yè)相關法律法規(guī)； 4. 了解施工合同要點、建筑行業(yè)勞動力管理的相關要求，熟悉履約管理要點，能夠為公司各項目部的工作提供合規(guī)支撐和監(jiān)管； 5. 熟悉不同情況下的工期管理，能夠指導項目有序編排進度計劃，并對計劃進行有效分解和實時調整，提出專業(yè)化意見； 6. 了解國家政府部門關于建筑行業(yè)的有關政策和規(guī)定； 7. 熟練使用OFFICE、CAD、PROJECT等辦公和工程軟件，能夠運用各種管理手段對各施工項目進行高效的組織管理與過程監(jiān)控，有一級建造師和技術職稱優(yōu)先。