崗位職責:
市場推廣策略執(zhí)行制定并落地公務員考試培訓項目的線上線下推廣方案,包括但不限于公考季營銷、事業(yè)單位招考專項活動等。
負責抖音/小紅書/微信生態(tài)等新媒體渠道的內(nèi)容策劃與運營,精準觸達備考人群。
分析公考政策變化(如招錄時間、考試大綱調(diào)整),策劃熱點營銷事件。
渠道合作拓展
開發(fā)高校、社區(qū)、教育類KOL等合作資源,建立招生推廣網(wǎng)絡。
數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化
監(jiān)控報名轉(zhuǎn)化漏斗數(shù)據(jù),定期輸出推廣效果報告并提出改進方案
建立競品監(jiān)測機制,收集行業(yè)動態(tài)及用戶需求變化
品牌活動策劃:
組織"??即筚?"學霸經(jīng)驗分享會"等引流活動,提升品牌專業(yè)形象
配合教研團隊制作備考干貨、政策解讀等傳播素材任職要求:
硬性條件
??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先
1-3年教育行業(yè)市場推廣經(jīng)驗,有公職類考試賽道經(jīng)驗者加分
核心能力
熟悉公務員考試流程及考生痛點,能快速產(chǎn)出針對性營銷內(nèi)容。
具備教育產(chǎn)品的賣點提煉能力,可將"通過率""名師資源"等優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為傳播亮點。
抗壓能力強,適應考試季高強度推廣節(jié)奏(如省考、國考關鍵節(jié)點)。