雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
動(dòng)力產(chǎn)品海外營(yíng)銷
崗位職責(zé):
1. 全球市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 制定并落地公司電驅(qū)電控產(chǎn)品的海外市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略，重點(diǎn)覆蓋俄羅斯、西亞、中東等新能源汽車高增長(zhǎng)區(qū)域；
- 分析目標(biāo)市場(chǎng)政策、競(jìng)爭(zhēng)格局、客戶需求及技術(shù)趨勢(shì)，輸出市場(chǎng)進(jìn)入策略及產(chǎn)品本土化方案。
2. 渠道開(kāi)發(fā)與客戶管理
- 主導(dǎo)海外代理商、分銷商、OEM廠商及戰(zhàn)略客戶的開(kāi)發(fā)、談判與簽約，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
- 管理海外大客戶（如車企、Tier1供應(yīng)商），主導(dǎo)技術(shù)對(duì)接、商務(wù)談判及訂單落地。
3. 品牌國(guó)際化建設(shè)
- 策劃全球品牌推廣活動(dòng)（如國(guó)際車展、行業(yè)峰會(huì)、技術(shù)論壇），提升品牌在海外市場(chǎng)的認(rèn)知度；
- 統(tǒng)籌海外數(shù)字營(yíng)銷（SEO/SEM、社交媒體、官網(wǎng)本地化）及公關(guān)傳播。
4. 銷售目標(biāo)管理與團(tuán)隊(duì)搭建
- 制定海外銷售目標(biāo)并分解執(zhí)行，監(jiān)控業(yè)績(jī)達(dá)成，優(yōu)化資源投入；
- 搭建并培養(yǎng)國(guó)際化營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)化跨文化協(xié)作與區(qū)域市場(chǎng)作戰(zhàn)能力。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)運(yùn)營(yíng)
- 把控國(guó)際貿(mào)易風(fēng)險(xiǎn)（如匯率、物流、地緣政治），確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)（如CE/UL認(rèn)證、GDPR、反壟斷法）；
- 協(xié)同研發(fā)、供應(yīng)鏈部門(mén)優(yōu)化海外產(chǎn)品交付及售后服務(wù)體系。
任職要求:
1. 教育背景：
- 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、電氣工程、汽車工程等相關(guān)專業(yè)；
- 英語(yǔ)為工作語(yǔ)言（精通聽(tīng)讀寫(xiě)），掌握第二外語(yǔ)（英語(yǔ)、俄語(yǔ)、波斯語(yǔ)）優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
- 10年以上國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車三電系統(tǒng)、汽車零部件或高端制造業(yè)海外拓客成功案例；
- 深度熟悉中東、中亞、東歐新能源市場(chǎng)規(guī)則，具備主機(jī)廠或Tier1客戶資源者優(yōu)先。
3. 核心能力：
- 敏銳的商業(yè)嗅覺(jué)：能快速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略；
- 高階談判能力：擅長(zhǎng)與跨國(guó)企業(yè)高層對(duì)話，推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地；
- 跨文化領(lǐng)導(dǎo)力：適應(yīng)多元文化團(tuán)隊(duì)管理，能在高壓下驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4. 其他：
- 接受50%以上時(shí)間海外出差；
- 擁有海外分支機(jī)構(gòu)籌建或本土化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者加分。
工作地點(diǎn)
重慶沙坪壩區(qū)賽力斯集團(tuán)動(dòng)力BU
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