雇員點評標簽
職位描述
散熱測試
崗位職責:
1.根據(jù)新品項目計劃，開展增程器熱磨合和性能等方面的測試
2.負責增程器熱試過程中的數(shù)據(jù)采集、記錄、整理和分析
3.負責新品試驗環(huán)境驗證（如溫度、壓力、電壓等），并按照標準流程完成測試
4.參與制定新品試驗方案和技術文件，提供技術支持。
5.對新員工進行培訓，傳授新品項目熱試技術和操作規(guī)范
6.協(xié)助解決試驗過程中出現(xiàn)的技術問題。
7.參與熱試設備的選型、安裝和調試工作。
8.提出設備改進意見，優(yōu)化測試能力。
任職要求:
任職資格：
本科及以上、 內燃機、機電、汽車工程或相關專業(yè)本科及以上學歷、 有增程器測試設備軟件件開發(fā)、操作經驗者優(yōu)先、 熟悉發(fā)動機熱試流程及相關標準。
知識技能要求：
一、知識要求：
1.發(fā)動機基礎知識2.測試理論與方法3.測量與數(shù)據(jù)分析4.控制系統(tǒng)與標定5.排放法規(guī)與環(huán)保技術6.熱力學與流體力學7.故障診斷與問題解決8.項目管理與團隊協(xié)作9.安全與質量意識。
二、技能要求：
1.熟練使用各種測試設備和儀器（如測功機、數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)、壓力傳感器、溫度傳感器等），
2.掌握信號處理與數(shù)據(jù)分析技術，能夠對測試結果進行準確解讀，
3.使用專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)記錄、分析和報告生成（如MATLAB、LabVIEW、INCA等），
4.理解發(fā)動機管理系統(tǒng)（EMS）的基本原理，
5.掌握發(fā)動機控制單元（ECU）的標定流程和工具（如ETAS INCA、CANape、CANalyer等），
6.掌握CAN、CANFD、XCP、CCP通訊協(xié)議,
7. 掌握CRC8、CRC16、CRC16、E2E、CMAC校驗證方法，
8.掌握UDS診斷、OBD診斷、EOL刷寫等方法。
工作地點
重慶市長壽區(qū)菩提東路2112號靠近重慶小康動力有限公司
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李馨/hrbp
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賽力斯集團股份有限公司
公司始創(chuàng)于1986年，是一家以新能源汽車為核心業(yè)務的科技型制造企業(yè)；現(xiàn)有員工2萬人，A股上市公司，中國企業(yè)500強。業(yè)務涉及新能源汽車及核心三電、傳統(tǒng)汽車及核心部件總成的研發(fā)、制造、銷售及服務。公司始終堅持創(chuàng)新驅動，堅持長期主義，堅持商業(yè)成功。秉承“推動汽車能源變革，創(chuàng)享智慧移動生活”的使命，深耕技術創(chuàng)新、專注技術自研，在三電技術、增程技術、電子電氣架構和超級電驅智能技術平臺（DE-i）方面處于領先地位。主要產品包括AITO問界系列高端智慧新能源汽車、藍電新能源汽車、瑞馳電動商用車、風光SUV等。公司擁有領先的智能制造能力，賽力斯汽車智慧工廠以數(shù)字化、智能化、物聯(lián)網為核心，采用先進的制造運營管理系統(tǒng)及制造工藝流程，以實時在線的響應方式，快速精準地進行規(guī)模化定制生產。工廠執(zhí)行嚴格的品控標準，關鍵工序 100%自動化生產，以高水平智能制造實力為高質量交付賦能。公司整車遠銷全球70多個國家和地區(qū)，旗下SERES、DFSK兩大品牌智能電動汽車相繼出口德國、法國、英國、意大利等國家，并在“一帶一路”沿線的印尼建設了整車智慧工廠。當前，公司深刻踐行“一切為了用戶，超級奮斗，擁抱改變，誠信可靠，價值共享”的核心價值觀，堅持“軟件定義汽車、全心全意為用戶服務”理念，由傳統(tǒng)汽車向智能汽車、由傳統(tǒng)制造向智能制造轉型升級，追求高質量發(fā)展，追求綠色低碳，積極履行社會責任，主動參與公益捐贈、抗疫救災和精準扶貧、鄉(xiāng)村振興等活動，為實現(xiàn)“成為全球智能汽車品牌企業(yè)”的愿景而努力前進。
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