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崗位職責(zé)： 1．全面負(fù)責(zé)并完善影城的經(jīng)營(yíng)和管理工作，根據(jù)總部確定的年度營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)指標(biāo)，制定具體計(jì)劃，組織實(shí)施，過(guò)程管理，目標(biāo)達(dá)成； 2．負(fù)責(zé)影城的安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)總部影城安全工作各項(xiàng)要求，領(lǐng)導(dǎo)影院日常安保工作的開(kāi)展，并進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位； 3．負(fù)責(zé)影城外部公共關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護(hù)，聯(lián)結(jié)最廣泛的企事業(yè)單位與媒體，為影城經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境和廣闊的合作渠道。需要關(guān)注所在城市可開(kāi)發(fā)和加盟影院項(xiàng)目的信息獲取，并向總部報(bào)告； 4．執(zhí)行總部業(yè)務(wù)部署和要求。負(fù)責(zé)影城市場(chǎng)整體推廣計(jì)劃和銷(xiāo)售策略的制定，領(lǐng)導(dǎo)日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)價(jià)總結(jié)，作好排片管理，努力實(shí)現(xiàn)票房收入和影城品牌影響的提升； 5．按照總部服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核管理要求，對(duì)影城運(yùn)營(yíng)效率、服務(wù)質(zhì)量和員工能力進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，提出改進(jìn)要求。參與營(yíng)業(yè)管理工作，提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)和高效運(yùn)營(yíng)具體指導(dǎo)，確保影城為觀眾提供滿(mǎn)意服務(wù)； 6.嚴(yán)格遵守總部各項(xiàng)規(guī)章制度，全面掌握影城財(cái)務(wù)狀況和各項(xiàng)支出情況，依據(jù)財(cái)務(wù)制度合理支配資金。配合總部財(cái)務(wù)部做好有關(guān)工作； 7．按照總部廣告等資源開(kāi)發(fā)整體部署和要求，不斷創(chuàng)新，合理、規(guī)范挖掘影院資源，開(kāi)拓并建立有效的多種經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)收方式，同時(shí)合理控制損耗，多途徑推進(jìn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成或超額完成； 8．按照總部工程技術(shù)耗品管理規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)能降耗、技術(shù)改造、器材采購(gòu)與設(shè)備維護(hù)管理； 9．遵守總部管理規(guī)范，建立健全內(nèi)部管理制度，領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理工作，合理安排管理人員工作，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)督考核管理。注重加強(qiáng)各級(jí)管理人員及員工的培養(yǎng)，樹(shù)立企業(yè)文化模式，不斷提高影城員工的素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力及穩(wěn)定性； 10．指導(dǎo)影城各部門(mén)做好影城各種文檔的管理工作，要求對(duì)影城運(yùn)營(yíng)過(guò)程中產(chǎn)生的各種文檔按類(lèi)分存，并定期做出匯總分析，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作流程和管理標(biāo)準(zhǔn)的版本升級(jí)； 11．維護(hù)公司品牌與企業(yè)形象，遵守商業(yè)信息及內(nèi)部資料的保密義務(wù)。 任職要求： 1. 26歲以上，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 二年以上影院管理經(jīng)驗(yàn)；擁有兩年以上連鎖影院管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的影城運(yùn)營(yíng)經(jīng)理優(yōu)先考慮