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更新于 5月7日

10k+總提+年終獎校區(qū)校長(k12方向)

1.5-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

招生教學(xué)管理學(xué)生管理運(yùn)營管理
一.薪酬福利: 1.薪酬:浮動底薪8000-12000,表現(xiàn)優(yōu)秀者20000-50000之間,年終獎。 2.福利:北京市社會保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),住房公積金。 二.崗位職責(zé): 招生管理 1.按時(shí)制定校區(qū)招生計(jì)劃、合理分解期招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場宣傳活動,做到宣傳的及時(shí)性及有效性。2.做好招生期的公開課準(zhǔn)備工作包括:教師、教室及家長會的各項(xiàng)安排工作,做好新生家長的溝通工作,合理執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)優(yōu)惠措施。3.按時(shí)上交分校周招生工作報(bào)表保障數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性。 續(xù)費(fèi)、退費(fèi)管理 1.提前10課時(shí)整理續(xù)費(fèi)學(xué)生名單,同時(shí)做好前臺及應(yīng)續(xù)學(xué)生任課教師關(guān)于續(xù)費(fèi)的通知工作,并對老師及前臺的續(xù)費(fèi)工作及時(shí)跟蹤落實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。2.及時(shí)與各個(gè)應(yīng)續(xù)費(fèi)學(xué)生家長的溝通工作、及時(shí)籌備續(xù)費(fèi)家長會,對于未續(xù)學(xué)生及時(shí)跟蹤并做好登記,及時(shí)總結(jié)完善校區(qū)續(xù)費(fèi)工作,保障校區(qū)續(xù)班比率。3.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校退費(fèi)制度,對于退費(fèi)情況嚴(yán)重的班級或事情及時(shí)總結(jié)上報(bào)。分校教學(xué)監(jiān)督及反饋。4.每周進(jìn)班聽課4課時(shí)并認(rèn)真做好聽課記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決或上報(bào)總部。5.積極配合分校教學(xué)校長的各項(xiàng)教學(xué)安排并監(jiān)督落實(shí)。6.認(rèn)真做好家長調(diào)查問卷,對于教學(xué)上存在的任何問題及時(shí)反饋。跟蹤落實(shí)各類解決方案。 財(cái)務(wù)管理 1.對于分校的固定資產(chǎn)做到每月清點(diǎn)及時(shí)補(bǔ)缺。妥善保管好各項(xiàng)固定資產(chǎn)。2.認(rèn)真做好賬務(wù)管理,按時(shí)上交周財(cái)務(wù)報(bào)表、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校財(cái)務(wù)制度。3.科學(xué)合理控制校區(qū)各項(xiàng)支出,監(jiān)督各項(xiàng)成本浪費(fèi)的人或事并及時(shí)制止,保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化。4.認(rèn)真登記禮品的發(fā)放對象及數(shù)量,并定期總結(jié)。 分校服務(wù)管理 1.指導(dǎo)并監(jiān)督校區(qū)前臺及教師的服務(wù)態(tài)度,做到教學(xué)及行政管理服務(wù)無投訴。2.科學(xué)合理解決各類突發(fā)性及常規(guī)性投訴事件,在維護(hù)學(xué)??诒奥曌u(yù)的前提下保障員工個(gè)人尊嚴(yán)與聲譽(yù)。3.完善學(xué)校服務(wù)管理體系主要包括教學(xué)細(xì)節(jié)行政管理細(xì)節(jié)服務(wù)及超值服務(wù)。4.做好校區(qū)內(nèi)部各崗位的協(xié)調(diào)工作,避免員工之間存在的各類矛盾,同時(shí)做好校區(qū)與各領(lǐng)導(dǎo)部門的協(xié)調(diào)與配合工作,對于存在思想及態(tài)度問題的員工要及時(shí)溝通,保障校區(qū)員工的穩(wěn)定性。5.監(jiān)督并維護(hù)好校區(qū)內(nèi)部的小作家園地及各類墻體廣告、海報(bào),并及時(shí)更新。 績效管理 1.做好校區(qū)員工的績效考核工作包括招生、續(xù)費(fèi)、教學(xué)、行政管理及各類常規(guī)工作的考核與監(jiān)督,按時(shí)上交績效考核成績表2.做好校區(qū)員工的思想溝通工作確保學(xué)校的績效管理制度順利開展。3.完善我??冃Э己梭w系,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)總結(jié)并上報(bào)人力資源部。 信息保密 1.保障我校教學(xué)資料用書不私自外泄。、2.保障我校招生計(jì)劃包括:活動方案、開班信息等不私自外泄3.保障我校員工及學(xué)生具體信息不私自外泄。 自我管理 1.積極配合總部及各部門的各項(xiàng)常規(guī)工作并認(rèn)真完成2.嚴(yán)格遵守我司的各類規(guī)章制度3.以身作則堅(jiān)決維護(hù)校區(qū)利益 三、崗位要求 1.??埔陨蠈W(xué)歷。 2.5-10年相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)。 3.k12方向優(yōu)先考慮。
職位福利:績效獎金、全勤獎、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

工作地點(diǎn)

北京市海淀區(qū)西三環(huán)北路72號A座2C2D

職位發(fā)布者

方曼/人事招聘

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公司Logo學(xué)易語文
公司簡介:北京學(xué)易堂教育咨詢有限公司創(chuàng)建于2006年,注冊資金500萬,注冊地址是北京市海淀區(qū),法人王學(xué)義。學(xué)易語文屬于自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)業(yè)型文化類公司,北京學(xué)易堂教育咨詢有限公司旗下的主管培訓(xùn)品牌,目前辦公面積約3000平米,分布在北京四環(huán)以內(nèi)。公司目前員工100-499人之間,其中教師團(tuán)隊(duì)是60-100人之間,教學(xué)教務(wù)團(tuán)隊(duì)是40余人,編輯團(tuán)隊(duì)約15人,其他為線下市場,線下企劃,客服,財(cái)務(wù),人力資源部和行政部門等。公司員工整體素質(zhì)高,穩(wěn)定性強(qiáng),研究生學(xué)歷占80%以上,在本公司連續(xù)工作五年以上員工占80以上。公司主要專注做中小學(xué)語文教育培訓(xùn),附帶其他學(xué)科及技術(shù)類培訓(xùn)、期刊雜志、圖書報(bào)紙、教育評估等項(xiàng)目。目前在國內(nèi),以語文單科教學(xué)為主,并且自主研發(fā)的線上APPC產(chǎn)品及自成體系的教材,學(xué)易語文尚書首家,十年磨一劍,學(xué)易語文經(jīng)歷了十年的沉淀,與市場上的同類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相比,學(xué)易語文的核心競爭優(yōu)勢還是很少有人能夠超越。公司理念:公司理念可以歸納為:始于模式,關(guān)注素質(zhì),讀寫聯(lián)通,受益終生。打通讀寫之間、文白之間、課內(nèi)外之間、考試和素質(zhì)培養(yǎng)之間的界限,做到真正有語文特色非泛語文化(所謂的大語文)的培養(yǎng),顛覆了學(xué)校傳統(tǒng)語文教學(xué),實(shí)現(xiàn)聽、說、讀、寫的目標(biāo)。同時(shí)充分的體現(xiàn)了對語文的針對性要求高的表現(xiàn)形式,突破性創(chuàng)新的模式來進(jìn)行發(fā)展與規(guī)劃。
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