崗位職責(zé):
1、執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策的落地。
2、支持商場(chǎng)具體的人力資源工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等。
3、處理商場(chǎng)及商戶(hù)員工勞資糾紛/員工申訴。
4、組織落實(shí)企業(yè)文化、員工關(guān)系建設(shè)活動(dòng)。
5、推進(jìn)福利、E-HR建設(shè)等其他人力資源項(xiàng)目工作。
任職要求:
1、2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)
2、商業(yè)綜合體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先