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主管 一、人力資源模塊管理? 1、?招聘與配置?統(tǒng)籌年度招聘計(jì)劃實(shí)施，獨(dú)立完成崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用決策； 2、優(yōu)化人才選拔流程，建立關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備機(jī)制（如醫(yī)護(hù)、護(hù)理管理等崗位）； 3、?培訓(xùn)與績(jī)效?組織新員工入職培訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)技能提升培訓(xùn)（含醫(yī)療合規(guī)、護(hù)理操作等）； 4、執(zhí)行員工績(jī)效考核方案，核算部門(mén)績(jī)效數(shù)據(jù)并提交分析報(bào)告； 5、?員工關(guān)系與合規(guī)?管理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及歸檔，預(yù)判并規(guī)避勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)； 6、核算薪酬及傭金（需對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)護(hù)理費(fèi)數(shù)據(jù)）； 7、主導(dǎo)社保公積金申報(bào)、異地轉(zhuǎn)移及年度基數(shù)調(diào)整； ?二、制度流程? 1、?制度優(yōu)化與執(zhí)行?修訂員工手冊(cè)、考勤制度等規(guī)章，監(jiān)督全員執(zhí)行情況； 2、起草人事行政類(lèi)通知、公告及流程文件； 3、資質(zhì)管理、年檢及變更； ?四、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作? 1、?團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)?分配并審核專(zhuān)員日常工作（考勤、檔案、采購(gòu)等），提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)； 2、?跨部門(mén)協(xié)同：?協(xié)調(diào)各板塊、部門(mén)資源，支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)需求； 3、推動(dòng)企業(yè)文化活動(dòng)落地； ?三、行政統(tǒng)籌與成本控制? 1、?資產(chǎn)與采購(gòu)管理?監(jiān)管固定資產(chǎn)臺(tái)賬，組織年度盤(pán)點(diǎn)及維修報(bào)廢處置； 2、優(yōu)化行政采購(gòu)流程，控制辦公用品、醫(yī)療物資等年度預(yù)算； 3、?后勤管理：?維護(hù)辦公環(huán)境、設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)安全，協(xié)調(diào)物業(yè)等第三方服務(wù)；統(tǒng)籌員工宿舍、車(chē)輛調(diào)度等后勤保障工作； 4、?會(huì)務(wù)與接待：?組織公司級(jí)會(huì)議；