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崗位職責(zé)： 1、作為公司快速培養(yǎng)的高階管理人才，在未來發(fā)展中承擔(dān)團隊的管理職責(zé)； 2、組建及做好員工的培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)，全面負(fù)責(zé)團隊的日常運營工作，帶領(lǐng)團隊完成營業(yè)處目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團隊管理人員的業(yè)務(wù)活動，組織實施團隊人員的招募、輔導(dǎo)，注重發(fā)掘員工潛力； 4、落實實施公司各項制度，監(jiān)督團隊成員實施。 5、以誠信和愛心為自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，建立高道德高標(biāo)準(zhǔn)的團隊服務(wù)更多的家庭。 6、持續(xù)學(xué)習(xí)，跟著公司國內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系平臺，不斷提高完善自己。 7、我們提供完善的職涯發(fā)展平臺，業(yè)內(nèi)***的培訓(xùn)，無限的專題講座和案例分析，收入上不封頂。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。 25-50周歲； 為人政治，樂觀進取，心理素質(zhì)加，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有叫較強的組人敢以及團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)。 具有銷售及管理經(jīng)驗者優(yōu)先， 福利待遇： 1、銷售收入：包括首年度傭金、季度業(yè)績獎金、續(xù)期傭金、季度續(xù)保獎金等； 2、團隊管理收入：基本津貼、新人輔導(dǎo)獎金、直轄租月度管理獎金、直轄租年度管理獎金、育成獎金、新主管育成津貼、等等多項獎金津貼。 夢想計劃特別津貼：三個月完成新人到團隊主管的晉升，除基本法的銷售收入及管理收入們還有晉升獎金、月度獎金、達標(biāo)獎金等等。 工作時間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節(jié)假日休。 注意事項：投遞簡歷后，您的簡歷已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突。請勿重復(fù)向公司其他崗位和渠道提交簡歷，感謝您的配合。 職位福利：績效獎金、定期團建、全勤獎、周末雙休、多次晉升機會、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新、朝九晚五、團隊氣氛活潑 職位亮點：保險業(yè)藍血貴族，時間自主，財富自由