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崗位職責(zé)： 1、作為公司快速培養(yǎng)的高階管理人才，在未來(lái)發(fā)展中承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的管理職責(zé)； 2、組建及做好員工的培訓(xùn)和素質(zhì)培養(yǎng)，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)工作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成營(yíng)業(yè)處目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理人員的業(yè)務(wù)活動(dòng)，組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)人員的招募、輔導(dǎo)，注重發(fā)掘員工潛力； 4、落實(shí)實(shí)施公司各項(xiàng)制度，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員實(shí)施。 5、以誠(chéng)信和愛(ài)心為自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，以人為本，建立高道德高標(biāo)準(zhǔn)的團(tuán)隊(duì)服務(wù)更多的家庭。 6、持續(xù)學(xué)習(xí)，跟著公司國(guó)內(nèi)外的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系平臺(tái)，不斷提高完善自己。 7、我們提供完善的職涯發(fā)展平臺(tái)，業(yè)內(nèi)***的培訓(xùn)，無(wú)限的專題講座和案例分析，收入上不封頂。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。 25-50周歲； 為人政治，樂(lè)觀進(jìn)取，心理素質(zhì)加，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有叫較強(qiáng)的組人敢以及團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于挑戰(zhàn)。 具有銷售及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先， 福利待遇： 1、銷售收入：包括首年度傭金、季度業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、續(xù)期傭金、季度續(xù)保獎(jiǎng)金等； 2、團(tuán)隊(duì)管理收入：基本津貼、新人輔導(dǎo)獎(jiǎng)金、直轄租月度管理獎(jiǎng)金、直轄租年度管理獎(jiǎng)金、育成獎(jiǎng)金、新主管育成津貼、等等多項(xiàng)獎(jiǎng)金津貼。 夢(mèng)想計(jì)劃特別津貼：三個(gè)月完成新人到團(tuán)隊(duì)主管的晉升，除基本法的銷售收入及管理收入們還有晉升獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金等等。 工作時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；周末雙休、節(jié)假日休。 注意事項(xiàng)：投遞簡(jiǎn)歷后，您的簡(jiǎn)歷已進(jìn)入公司數(shù)據(jù)庫(kù)，為避免系統(tǒng)沖突。請(qǐng)勿重復(fù)向公司其他崗位和渠道提交簡(jiǎn)歷，感謝您的配合。 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、多次晉升機(jī)會(huì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、朝九晚五、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn)：保險(xiǎn)業(yè)藍(lán)血貴族，時(shí)間自主，財(cái)富自由