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1.管理職責(zé)：能有效管理整個運營團隊，提高工作效率，帶領(lǐng)運營團隊制定運營計劃并落地實施，根據(jù)業(yè)務(wù)需要擴充運營團隊，并完善運營內(nèi)訓(xùn)課程和培訓(xùn)體系，提升運營團隊整體運營能力。 2.運營職責(zé)：負(fù)責(zé)公司線上業(yè)務(wù)運營項目的規(guī)劃、運營、推廣和 管理，對部門的銷售額和利潤負(fù)責(zé)。帶領(lǐng)運營團隊在保障利潤的前提下，有效提升店鋪流量和銷售額，實現(xiàn)目標(biāo)。 3.跨部門溝通：具備良好的溝通能力，能有效協(xié)調(diào)和調(diào)動公司設(shè)計部門，客服部門，市場，供應(yīng)鏈等部門資源為運營部門服務(wù)。 4.能適應(yīng)垂直類目，帶團隊從0到1做新項目或新類目。 【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，有5年以上電商運營工作經(jīng)驗，2年以上運營團隊管理經(jīng)驗。 2.對電商產(chǎn)品運營有成熟方法論，并在過往經(jīng)驗中拿到過良好的結(jié)果。 3.具備從0到1的店鋪運營能力，有快消品類目運營經(jīng)驗更佳（非強制要求） 4.工作結(jié)果導(dǎo)向，能自我驅(qū)動，具備良好的抗壓能力。 5.具有優(yōu)秀的團隊管理能力和經(jīng)驗，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力