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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)調(diào)統(tǒng)計(jì)各部門需要，完成招聘計(jì)劃； 2、有效溝通與分析用人部門招聘需求，規(guī)劃和制定有效的招聘方案，實(shí)施招聘； 3、負(fù)責(zé)實(shí)施中高端職位的具體招聘工作； 4、完善公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，收集分析行業(yè)人才狀況，了解業(yè)內(nèi)人員動(dòng)態(tài)； 5、負(fù)責(zé)招聘渠道的開(kāi)拓與維護(hù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與結(jié)果評(píng)估，合理利用資源滿足公司人才需求； 6、進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析、撰寫招聘分析報(bào)告、對(duì)招聘工作進(jìn)行及時(shí)評(píng)估。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上制造行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任感，工作主動(dòng)性強(qiáng)，有上進(jìn)心； 3、具備良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。