1、至少一年以上證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限,年齡35周歲以下;
3、具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和管理能力;
4、具有嚴(yán)格的法律法規(guī)意識(shí)和職業(yè)操守,無不良從業(yè)行為紀(jì)錄;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、身體健康,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
崗位職責(zé):
1、完成團(tuán)隊(duì)各類關(guān)鍵績效考核指標(biāo)和營銷活動(dòng)競賽目標(biāo);
2、做好合規(guī)風(fēng)控管理,避免發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)事故;
3、做好團(tuán)隊(duì)的考勤考核、業(yè)務(wù)賦能、績效督導(dǎo)、數(shù)統(tǒng)分析、總結(jié)匯報(bào)等日常管理工作;
4、完成企業(yè)文化的落地、工會(huì)活動(dòng)的組織、客戶投教的安排等;
5、完成公司安排和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
福利待遇:
1、六險(xiǎn)兩金:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金;
2、津貼補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助等;
3、員工福利:定期體檢、節(jié)日福利、工會(huì)活動(dòng)等;
4、帶薪休假:年假、婚嫁、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等。
年度收入:
薪資范圍為稅前收入,非基本工資。包括但不限于基礎(chǔ)工資、績效工資、績效獎(jiǎng)勵(lì)、過程獎(jiǎng)勵(lì)、競賽獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、其他收入等。