崗位職責(zé):
1、公司人員招聘、簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、組織實施對員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等員工關(guān)系處理;
3、負責(zé)公司員工勞動合同簽訂與管理和人事檔案、員工花名冊、五險一金的增減員;
4、負責(zé)安排公司日常后勤工作、包括管理公司行政資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)接待、辦公用品、各項活動的組織等
5、部門績效的考核方案制定與實施;
6、人力資源及企業(yè)文化活動承接落實;
7、從人力角度出發(fā),協(xié)助各部門主管優(yōu)化人員管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項等;
任職資格:
1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),年齡不限;
2.有豐富的本崗位工作經(jīng)驗;
3.文筆好,熟練使用辦公軟件,熟練使用釘釘系統(tǒng);
4.責(zé)任心強,親和力強,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力,有團隊合作精神;
工作時間:早8:00-晚17:00
職位福利:五險一金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利