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崗位內容： 一、制度體系建設 建立健全公司出境業(yè)務相關管理體系和理模式，組織制定出境業(yè)務服務體系、產品營銷體系、信息系統(tǒng)搭建和品牌建設等相關管理制度和工作流程，負責制度流程的編制、宣貫、推動執(zhí)行和修訂等。 二、部門內部管理 1.組織制定和修訂出境簽證、認證業(yè)務相關處室崗位職責。 2.組織編寫業(yè)務工作計劃和工作總結。 3.組織費用預算的編制，負責費用預算的調整、使用和控制。 4.統(tǒng)籌出境業(yè)務部門工作秩序，負責員工的職業(yè)發(fā)展、績效管理等。 5.統(tǒng)籌出境業(yè)務內部文件、檔案管理。 三、其他 1.完成上級領導交辦的其他工作。 2.協(xié)同其他部門完成相關工作。 3.協(xié)助開展部門綜合管理事務性工作。 任職要求： 1.政治品德：政治素質好，理想信念堅定，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，作風正派，廉潔自律，誠信可靠，堅持原則，敬業(yè)奉獻。 2.專業(yè)：旅游管理、經濟、外語類、工商管理、項目管理等相關專業(yè)。 3.教育程度：大學本科或以上學歷(條件優(yōu)異者可適當放寬)。 4.語言要求：熟悉一門外語，具有良好的聽說讀寫能力。 5.工作經驗：具備8年以上工作經歷，具有部門助總/高級經理2年以上工作經歷，3年以上旅游企業(yè)相關崗位工作經驗。 6.知識要求：具備旅游管理、企業(yè)管理、市場營銷、戰(zhàn)略投資、財務管理、人力資源管理、外語、法律、項目管理等相關專業(yè)知識背景。 7.技能要求：熟悉旅行社和相關行業(yè)業(yè)務，具備較強的報告撰寫能力，熟練掌握和運用各種辦公軟件，具備商務談判能力。 8.年齡要求：不超過42歲(條件優(yōu)異者可適當放寬)。 9.素質要求:計劃能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調能力、創(chuàng)新能力。 10.其他要求：作風務實、勤勉敬業(yè)，具有較強的大局觀和跨組織團隊協(xié)作能力。