職位描述
行政管理辦公自動(dòng)化會(huì)務(wù)活動(dòng)儀器儀表制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌安排領(lǐng)導(dǎo)重要會(huì)務(wù)事項(xiàng)，制定會(huì)議日程及活動(dòng)方案，協(xié)調(diào)各部門及外部單位，保障會(huì)議順利進(jìn)行；
2、進(jìn)行會(huì)議記錄，準(zhǔn)確、完整地梳理會(huì)議內(nèi)容，決議事項(xiàng)及工作安排，會(huì)后及時(shí)整理會(huì)議紀(jì)要；
3、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，獨(dú)立完成各類重要發(fā)言稿、匯報(bào)材料、工作總結(jié)、公文等的撰寫工作；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理其他日程行政事務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、中文、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的文字功底和寫作能力，熟悉各類公文及文稿的寫作規(guī)范及技巧；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力，工作耐心細(xì)致。
5、具備較強(qiáng)的組織能力及應(yīng)變能力，能夠妥善處理各類會(huì)務(wù)及突發(fā)事件。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游
工作地點(diǎn)
蘇州工業(yè)園區(qū)興浦路333號(hào)現(xiàn)代工業(yè)坊5棟
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職位發(fā)布者
趙女士/HR
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蘇州藍(lán)博控制技術(shù)有限公司蘇州藍(lán)博控制技術(shù)有限公司是國(guó)內(nèi)知名的非道路車輛儀表與控制系統(tǒng)供應(yīng)商，公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)占總?cè)藬?shù)60%，專注于農(nóng)業(yè)機(jī)械、工程機(jī)械、乘用車儀表、控制及系統(tǒng)集成的研發(fā)和應(yīng)用，擁有獨(dú)立技術(shù)研發(fā)中心和制造基地。經(jīng)過二十多年的專業(yè)深耕，公司在系統(tǒng)創(chuàng)新、軟件創(chuàng)新、硬件創(chuàng)新上頗有建樹，自主研發(fā)出基于Linux深度優(yōu)化的跨平臺(tái)車載液晶儀表系統(tǒng)、可編程控制器、圖形化編程平臺(tái)等，為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)和定制化的解決方案，與行業(yè)龍頭企業(yè)徐工集團(tuán)、濰柴雷沃重工、柳工集團(tuán)、中國(guó)一拖等建立了良好的合作關(guān)系。公司注重高新技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用，獲得多項(xiàng)授權(quán)發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、軟件著作權(quán)，具有強(qiáng)大的科技創(chuàng)新實(shí)力。在質(zhì)量管理方面，為搭建行業(yè)一流的全過程產(chǎn)品研發(fā)平臺(tái)，公司通過了IATF16949:2016、ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證和GB/T29490-2013知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證，建立起一套完善的企業(yè)管理體系。公司先進(jìn)的研發(fā)和產(chǎn)品質(zhì)量管理也獲得徐工集團(tuán)金牌供應(yīng)商、徐工BIQS優(yōu)秀推進(jìn)獎(jiǎng)、濰柴雷沃科技創(chuàng)新獎(jiǎng)、薩丁重工優(yōu)秀供應(yīng)商等客戶頒發(fā)的多項(xiàng)榮譽(yù)和認(rèn)可。公司獲評(píng)江蘇省車載顯示與控制系統(tǒng)工程技術(shù)研究中心、蘇州市企業(yè)技術(shù)中心、蘇州園區(qū)第一批專精特新小巨人企業(yè)、江蘇省瞪羚企業(yè)。公司核心技術(shù)成員入選蘇州園區(qū)第八屆科技領(lǐng)軍人才、姑蘇高技術(shù)重點(diǎn)人才、姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃、蘇州園區(qū)高技能領(lǐng)軍人才、蘇州園區(qū)高層次和緊缺人才等。公司依托在業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)地位，以及卓越的技術(shù)和人才平臺(tái)，瞄準(zhǔn)本領(lǐng)域尖端科技，獲取新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不斷研發(fā)出性能優(yōu)越的車載顯示與控制系統(tǒng)。
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