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工作職責(zé)要求： 1、報(bào)表追蹤：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表體系建立及更新，日常銷售數(shù)據(jù)及報(bào)表的管理、優(yōu)化。 2、考核管理：完成銷售人員KPI考核及績效核算。 3、產(chǎn)能分析：銷售人員薪酬、產(chǎn)能、成本等分析及優(yōu)化建議。 4、手續(xù)費(fèi)結(jié)算：負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)人員傭金管理。 5、人員管理：負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍架構(gòu)、編制管理，銷售人員執(zhí)業(yè)證管理。 6、合規(guī)管理：負(fù)責(zé)自查合規(guī)底稿資料收集反饋。 7、銷售隊(duì)伍培訓(xùn)：定期開展團(tuán)險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、管理等專業(yè)優(yōu)先，有2年以上保險(xiǎn)公司團(tuán)險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的溝通能力，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)。 3、熟練運(yùn)用Office含EXCEL、PPT等，擅長使用excel函數(shù)、透視表進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。