一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司品牌開發(fā)新的潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)客戶后續(xù)服務(wù)和業(yè)務(wù)洽談工作。
3.代表公司參加廣交會(huì)、海外展會(huì)、阿里巴巴、FC等平臺(tái)拓展新業(yè)務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)確認(rèn)客戶到款的完成情況及跟蹤客戶訂單的出運(yùn)情況。
5.負(fù)責(zé)將公司的銷售政策信息及時(shí)的傳達(dá)給客戶。
6.負(fù)責(zé)客戶資料的整理及客戶售后跟蹤服務(wù)。
7.支持現(xiàn)有業(yè)務(wù)的客戶洽談、客戶服務(wù)及英語商務(wù)活動(dòng)。
8.熟悉國(guó)際市場(chǎng),積極通過各個(gè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣公司品牌形象。
9.協(xié)助完成銷售經(jīng)理和上級(jí)主管安排的其他工作。
二、崗位要求:
1、本科學(xué)歷,國(guó)貿(mào)、英語、機(jī)械等工科專業(yè),有1年以上外貿(mào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、了解貿(mào)易進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作流程及相關(guān)法律法規(guī),具備外貿(mào)專業(yè)知識(shí)。
3、有鑄造、機(jī)械加工等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考錄。
4、熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)操作,了解阿里巴巴平平臺(tái),熟悉使用常用辦公軟件。
5、通過英語6級(jí)或以上等級(jí),有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷者優(yōu)先,有流利的閱讀、寫作、口語能力。
6、思維活躍,工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力。
7、熱愛銷售,勇于挑戰(zhàn),有極強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,較好的學(xué)習(xí)和溝通能力。
三、工作時(shí)間:周一至周五 8:00-12:00,13:30-17:30 ,周六周日雙休。
四、福利待遇:
1、薪酬構(gòu)成:基本工資、績(jī)效提成工資、工齡工資等。
2、五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
3、津貼福利:節(jié)假日物質(zhì)福利及津貼、年度體檢、工齡補(bǔ)貼、通訊津貼、生日福利等。
4、培訓(xùn)提升:入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn),另外定期組織員工參加內(nèi)部和外部舉行的專業(yè)培訓(xùn),提升員工專業(yè)技能和綜合能力。
5、晉升機(jī)制:定期組織評(píng)優(yōu)晉升,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升空間。
6、帶薪休假:法定節(jié)假日、年假、婚假等帶薪休假。
7、人才補(bǔ)貼:根據(jù)政策相關(guān)規(guī)定,幫助員工申辦生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼等人才補(bǔ)貼項(xiàng)目。
8、員工活動(dòng):定期舉辦部門聚餐、戶外出游等活動(dòng)豐富員工生活。
9、內(nèi)部設(shè)施:獨(dú)立科技園區(qū),星級(jí)辦公環(huán)境,餐廳、咖啡廳、宿舍、免費(fèi)健身房、大型免費(fèi)停車場(chǎng)。
五、企業(yè)簡(jiǎn)介:
新和實(shí)業(yè)成立于1997年,是全球主要的舉重類健身器械制造商,國(guó)內(nèi)首家智能健身器材研發(fā)制造商。產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大、日本、東南亞、歐洲等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。與沃爾瑪、COSTCO、麥德龍等世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)保持長(zhǎng)期供應(yīng)合作關(guān)系。公司是山西省省級(jí)跨境電商示范企業(yè),擁有自主研發(fā)專利和科技園區(qū),綜合實(shí)力雄厚。