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主要工作： 1. 客戶挖掘：開拓新客戶，維護老客戶，并保持良好溝通，項目跟進與協(xié)調(diào)； 2. 客戶溝通：客戶日常拜訪，了解客戶對產(chǎn)品使用的意見以及深層次的需求； 3. 技術支持：電氣自動化產(chǎn)品編程調(diào)試、安裝、方案制作；熟知公司產(chǎn)品，對客戶問題進行分析定位，制定解決方案； 4. 個人能力：跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)與技術趨勢，隨時把握市場和行業(yè)信息，不斷提升自身行業(yè)認知水平及技術能力。 5. 其他：根據(jù)工作需求合理安排 任職要求： 1. 大專以上學歷，工程類相關專業(yè)，一年以上自動化行業(yè)工作經(jīng)驗； 2. 熟悉和掌握歐姆龍、施耐德、三菱、威倫通、匯川等品牌電氣產(chǎn)品，有PLC（品牌不限）編程經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3. 熟悉工藝者優(yōu)先；精通行業(yè)者優(yōu)先； 4. 善于溝通，學習能力強，積極主動，具有團隊協(xié)作精神； 5. 能接受不定頻次的短期出差。 三、公司福利: 1．五險一金，試用期正常繳納，實際工資作為繳納基數(shù)； 2．周末雙休，放飛自我，陪伴家人； 3．法定年假，帶薪的； 4．旅游團建，公司出錢； 5．生日賀禮，你的生日，公司幫你記著； 6．個性化獎金，不怕發(fā)錢，只怕你不想要； 7．節(jié)日福利，開開心心過節(jié)； 8．專業(yè)培訓，不會可以學，有人教，有人帶； 9．晉升通道，是金子就會發(fā)光，努力就會得到相應的回報，每年調(diào)整組織架構，優(yōu)先內(nèi)部晉升 四、收入構成 底薪（5k-10k）+提成（直接按照利潤額的5%計提，成本公開透明）+大客戶開發(fā)獎+其他