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首先說(shuō)明：公司規(guī)模不大，不是世界五百?gòu)?qiáng)，人員有限，是2012年創(chuàng)立的公司。 2、平臺(tái)不大，但平臺(tái)非常不錯(cuò)，屬于朝陽(yáng)行業(yè)，需要您一起共創(chuàng)輝煌。 3、不是風(fēng)吹不著雨降不著的辦公室電話銷售，是需要您偶爾外出陌拜（企業(yè)客戶）的銷售。 4、全方位成長(zhǎng)、浮動(dòng)漲工資。 5、面試一共分兩輪（當(dāng)天面完不分批），一面是人事部簡(jiǎn)單面試，二面為公司總經(jīng)理，介意慎投。 6、如果以上條件可以接受，可以考慮過(guò)來(lái)公司面談詳聊，如果以上條件您絕對(duì)不考慮過(guò)來(lái)，請(qǐng)忽略以下內(nèi)容！ （1）年齡我們希望在21-32之間（最多35，不能再加了，因?yàn)楣径际悄贻p的團(tuán)隊(duì)）。 （2）上班時(shí)間是周一至周五9:00-6:00，周末雙休，法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)走（偶爾會(huì)根據(jù)公司實(shí)際情況安排）。 （3）福利待遇：入職即購(gòu)買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正當(dāng)月購(gòu)買一金；車費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷；有員工生日會(huì)；有年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；入職滿一年有5天帶薪年假。每年有團(tuán)建旅游；每月有員工聚會(huì)（各種密室逃脫，聚餐，大保健，k歌、極限挑戰(zhàn)戶外行等應(yīng)有盡有）；有完善的入職培訓(xùn)和不定期產(chǎn)品培訓(xùn)，銷售技巧培訓(xùn)，助您更好的升級(jí)加薪；優(yōu)秀的您將會(huì)季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)（業(yè)績(jī)做得優(yōu)良年底可拿13薪，做得優(yōu)秀可拿14薪）拿到手軟。 （4）薪資構(gòu)成：無(wú)責(zé)底薪4000-6000責(zé)任底薪6000-10500（提成另算），針對(duì)剛?cè)肼?，因?yàn)楦呒?jí)別等級(jí)都是從公司內(nèi)部晉升。公司有明確定崗定薪制度，初進(jìn)公司前是根據(jù)兩輪面試的綜合成績(jī)定崗定薪，（高級(jí)別崗位優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升）每年都可以申請(qǐng)調(diào)薪。 （5）交通情況：交通便利，輕軌500米，地鐵3公里左右。 （6）晉升空間：銷售助理-銷售代表-高級(jí)銷售代表--銷售經(jīng)理-區(qū)域老板-（高職位級(jí)別優(yōu)先考慮內(nèi)部晉升） （7）公司規(guī)章制度非常的人性化，上班時(shí)間自由，但有外出釘釘打卡考核制度。除了周一要回公司開會(huì)，平時(shí)無(wú)需到公司。員工都是90后，同事之間相處融洽，人也非常的nice，老板更是nice中的nice?；突ブ兔裰魇俏覀兊钠髽I(yè)文化。前期會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)親自帶。歡迎各位有志之士加盟。 如果您看到了這里，說(shuō)明對(duì)崗位還是比較感興趣的，選擇大于努力，別猶豫，再主動(dòng)一點(diǎn)，我們就可能會(huì)有故事，比如發(fā)個(gè)簡(jiǎn)歷提醒信息，或在線溝通，還有一個(gè)特別要注意的信息哦，學(xué)歷是硬性要求。只要你夠拼，敢闖，這里將是一個(gè)很好的平臺(tái)。