1、在護(hù)理部主任指導(dǎo)下開展工作,構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)、考核、質(zhì)控監(jiān)督體系;
2、組建并不斷優(yōu)化養(yǎng)老事業(yè)部培訓(xùn)和質(zhì)控服務(wù)團(tuán)隊,完善組織架構(gòu)、做好人才梯隊建設(shè);
3、協(xié)助護(hù)理部主任對護(hù)理(護(hù)士)服務(wù)團(tuán)隊和居家養(yǎng)老(護(hù)工)服務(wù)團(tuán)隊的工作質(zhì)效進(jìn)行日常管理、績效考核。
4、熟悉天津本地養(yǎng)老行業(yè),具備3年以上的養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理管理崗位工作經(jīng)驗;
5、具備護(hù)理專業(yè)背景,有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格,中級以上職稱;有公立醫(yī)院綜合內(nèi)科、老年病科、神經(jīng)內(nèi)科從業(yè)背景優(yōu)先;
6、熟悉辦公軟件使用,能將制度、流程、培訓(xùn)資料等以標(biāo)準(zhǔn)電子文檔和PPT形式呈現(xiàn);
6、擁有豐富的天津本地醫(yī)護(hù)資源者、護(hù)工資源者優(yōu)先;
7、工作地點為天津,工作匯報對象為護(hù)理部主任;
8、工作業(yè)績突出者,可獲得公司股權(quán)分紅激勵。