崗位職責(zé)**
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展
制定公司國(guó)際物流業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,優(yōu)化全球物流網(wǎng)絡(luò)布局,提升運(yùn)輸效率與服務(wù)質(zhì)量。
開(kāi)拓新興市場(chǎng)及國(guó)際客戶(hù)資源,推動(dòng)與國(guó)際航運(yùn)公司、港口、海關(guān)等關(guān)鍵合作伙伴的戰(zhàn)略合作。
分析行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(如智慧物流系統(tǒng)應(yīng)用)及綠色物流解決方案的落地。
2. 運(yùn)營(yíng)管理與成本控制
全面監(jiān)管?chē)?guó)際物流全鏈條(海運(yùn)/空運(yùn)/陸運(yùn)、倉(cāng)儲(chǔ)、關(guān)務(wù)、保險(xiǎn)等),確保操作合規(guī)性與時(shí)效性。
主導(dǎo)供應(yīng)鏈優(yōu)化項(xiàng)目,通過(guò)資源整合、流程再造降低物流成本,提升利潤(rùn)率。
建立KPI體系監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量,處理重大異常事件(如清關(guān)延誤、貨損索賠),保障客戶(hù)滿(mǎn)意度。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門(mén)協(xié)同
組建并培養(yǎng)高效國(guó)際物流團(tuán)隊(duì),包括口岸、國(guó)外分公司海外分支機(jī)構(gòu)管理,推動(dòng)績(jī)效考核與文化融合。
聯(lián)動(dòng)銷(xiāo)售、產(chǎn)品采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門(mén),統(tǒng)籌端到端供應(yīng)鏈協(xié)同,支持公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張。
4. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理
確保業(yè)務(wù)符合國(guó)際貿(mào)易法規(guī)(如INCOTERMS、HS編碼)、各國(guó)海關(guān)政策及ESG標(biāo)準(zhǔn)。
設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,應(yīng)對(duì)地緣政治、匯率波動(dòng)等潛在風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司利益。
5. 客戶(hù)與供應(yīng)商關(guān)系
維護(hù)戰(zhàn)略級(jí)客戶(hù)關(guān)系,主導(dǎo)合同談判與解決方案設(shè)計(jì),提升客戶(hù)黏性。
優(yōu)化供應(yīng)商池,建立分級(jí)管理體系,確保服務(wù)穩(wěn)定性與成本競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,物流管理、國(guó)際貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。 10年以上國(guó)際物流經(jīng)驗(yàn),5年以上跨國(guó)企業(yè)物流高管經(jīng)歷,具備海外團(tuán)隊(duì)管理成功案例
精通國(guó)際物流全環(huán)節(jié)操作及ERP/TMS系統(tǒng),熟悉跨境電商物流模式者加分。
俄語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言,掌握第二外語(yǔ)(如英語(yǔ))更佳。
2. 核心能力
戰(zhàn)略思維:能結(jié)合數(shù)字化趨勢(shì)(如區(qū)塊鏈、AI預(yù)測(cè))制定創(chuàng)新性物流戰(zhàn)略。
商業(yè)敏銳度:擅長(zhǎng)通過(guò)數(shù)據(jù)建模分析成本結(jié)構(gòu),挖掘利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。
談判影響力:具備與國(guó)際頭部貨代、船公司高層議價(jià)及資源整合能力。
3. 軟性素質(zhì)
適應(yīng)高頻跨國(guó)出差與高強(qiáng)度工作,能在文化多元環(huán)境中快速?zèng)Q策。
優(yōu)先考慮持有CSCP、SCMP等國(guó)際供應(yīng)鏈認(rèn)證,或熟悉“一帶一路”沿線(xiàn)物流生態(tài)者優(yōu)先。
加分項(xiàng)
具有主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)跨境物流項(xiàng)目(如海外倉(cāng)建設(shè)、中歐班列運(yùn)營(yíng))經(jīng)驗(yàn)。
熟悉碳關(guān)稅政策,主導(dǎo)過(guò)低碳物流方案設(shè)計(jì)(如新能源運(yùn)輸、包裝循環(huán))。
改崗位為管理崗位,薪資為寬帶薪酬,按照業(yè)務(wù)完成目標(biāo)和實(shí)際完成情況來(lái)定崗定薪,具體可面議。